Formulación de un Plan de Vida

PLAN DE VIDA Y CARRERA

Nombre_________________________________________________ Grupo _____________________





Mi posición en este tópico:
Totalmente de acuerdo
Parcialmente de acuerdo
Ni en acuerdo ni en desacuerdo
Parcialmente en desacuerdoTotalmente en desacuerdo
1
Actualmente, el ser humano es el ser de la velocidad y del cambio.
 
 
 
 
 
2
La estructura familiar está cambiando.
 
 
 
 
 
3
La estructura social está cambiando.
 
 
 
 
 
4
Las organizaciones están orientadas a la producción y menosprecian los valores humanos.
 
 
 
 
 
5
La publicidad, la propaganda y las modas nos hacen vivir como noqueremos.
 
 
 
 
 
6
Para ser feliz es necesario integrar: valores, intereses, habilidades, objetivos y medios.
 
 
 
 
 

¿Por qué un plan de vida y carrera?
1. El ser humano de hoy es el ser de la velocidad y del cambio.
2. Las estructuras familiares y sociales están cambiando.
3. Las organizaciones están orientadas hacia la producción con menosprecio de los valores humanos.
4.Existe el riesgo de perder nuestra identidad y el sentido de vida, por la enajenación que nos hace vivir lo que no queremos o no somos: publicidad, propaganda, modas.
5. Es necesario integrar valores, intereses, capacidades, objetivos y medios para una vida futura significativa y feliz.

¿Qué es la planeación de vida y carrera?
1. Es un criterio de vida que permite tener una perspectiva temporal delargo plazo para nuestras actividades y metas.
2. Carrera, en su más amplio sentido, se refiere a la trayectoria vital de trabajo, estudio y actualización permanente, y no sólo a la preparación universitaria.
3. La vocación y carrera de cada persona es una aventura y un proceso de realización personal, profesional y social que encuentra su balance en una existencia consciente, responsable yvital.
4. La planeación de vida no es un proceso puramente intelectual, implica un conocimiento y contacto personal con el núcleo más íntimo de la persona.

VITALIDAD Y CONOCIMIENTO PERSONAL

Vitalidad: Energía y motivación que nos mantiene no sólo vivos, sino en constante crecimiento, desarrollo y actualización de nuestras potencialidades. No es lo mismo estar vivo que ser una persona vital.¿Qué necesitamos los seres humanos para ser vitales?
Conocimiento de mí mismo: En nuestras sociedades pluralistas, urbanas, masificadoras y tecnológicas, estamos viviendo un proceso de enajenación, por eso es tan importante tener conciencia y conocimiento de uno mismo, de las propias necesidades y trascendencia.
Energía vital y salud. Una condición obvia de una persona vital es mantener un nivel deenergía suficiente basado en una buena salud, tanto en lo físico como en lo fisiológico, psicológico y espiritual. Por ello es importante un régimen ordenado de vida y trabajo para satisfacer las necesidades del cuerpo y del espíritu.
Actitud de aprendizaje: La persona en crecimiento es aquella que se dice a sí misma: “Nunca acabaré de aprender”. La persona vital trata de aprender de cualquierexperiencia que la vida le pongas enfrente, desde la más insignificante hasta la más trascendente. No se busca tener conocimientos, sino ser sabios.
Capacidad y actitud para el cambio: La capacidad de cambiar es determinante para la supervivencia, pero no se trata de cambiar por cambiar o porque está de moda, sino para crecer y madurar. La persona vital es aquella que tiene la capacidad de vivir yprocurarse nuevas experiencias, nuevos trabajos, nuevos valores, nuevos estilos y formas de vida congruentes. La resistencia al cambio es una incapacidad para fomentar o aceptar la innovación en los diversos planos de la vida humana.
El sentido de logro, vitalidad y trabajo: El “Sentido del logro” es el motivador más importante que dirige la energía física y emocional del ser humano hacia la...