formulación del mof

PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL, EXCEPTO CON AUTORIZACIÓN DEL INS

ISC-INS-002

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

1º EDICION
2002-09-20

INSTRUCTIVO PARA FORMULACION DEL MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ELABORADO POR:

OFICINA EJECUTIVA DE RACIONALIZACION
Sr. Luis Humberto Villa

REVISADO POR:

OFICINA GENERAL DE ASESORIA TÉCNICA Dra. María M. Pereyra Quirós
OFICINAGENERAL DE ASESORIA JURIDICA, Dr. Luis Huayta Zacarías
SUBJEFATURA, Dra. Aída Palacios Ramírez

APROBADO POR:

Resolución Jefatural N° 464-2002-J-OPD/INS

NUMERO DE
NOMBRE DE LA PERSONA A
FECHA DE
EJEMPLAR
LA QUE SE ASIGNA
ASIGNACION
DESCRIPTORES: Manual, Funciones, Puestos, Cargos

NOMBRE DEL
REGISTRADOR

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Página I de I

CONTENIDO

CONTENIDO

I

1.

OBJETIVO

1

2.

CAMPO DE APLICACION

1

3.

DEFINICIONES

1

4.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA

2

5.

DISPOSICIONES GENERALES

2

5.1.

DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

2

5.2.

DE LA IMPORTANCIA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES

2

5.3.

DE LA ESTRUCTURA DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ( MOF)

3

6.

DE LOS PUESTOS O CARGOS

6

6.1.

CRITERIOS TECNICOS BASICOS PARA LA REDACCION DE FUNCIONES.

6

6.2.

DISEÑO Y REDACCION DE FUNCIONES

8

7.

APROBACION

10

8.

ACTUALIZACION

10

ANEXOS:
ANEXO A: HOJA DE DESCRIPCION DE PUESTO O CARGO

11

ANEXO B: HOJA DE DESCRIPCIONDE PUESTO O CARGO (ejemplo del Anexo A)

12

ANEXO C: CLASIFICADOR DE CARGOS

14

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INSTRUCTIVO PARA FORMULACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1.

OBJETIVO
Establecer las pautas y criterios uniformes para elproceso de diseño y formulación del Manual de
Organización y Funciones de las unidades orgánicas del Instituto Nacional de Salud.

2.

CAMPO DE APLICACIÓN
Las pautas y criterios contenidas en la presente norma son de aplicación por todas las unidades
orgánicas que conforman el Instituto Nacional de Salud.

3.

DEFINICIONES
a) autoridad lineal: es aquella que ejerce un Jefe respecto detodas las actividades oficiales del
personal bajo su supervisión.
b) autoridad funcional: es aquella que de acuerdo a sus responsabilidades tiene una persona
independientemente de su jerarquía ( ejemplo todos deben obedecer en la puerta al portero o
al encargado de la seguridad) este tipo de autoridad no se muestra en los organigramas.
c) autoridad informal: es aquella que las personas ejercensin el otorgamiento de autoridad
oficial de la institución (tampoco se muestra en los organigramas).
d) unidad lineal: son aquellas cuya actividad típica coincide con la actividad típica de la unidad a
la que reporta.
e) unidad de asesoría: son aquellas cuya actividad típica consiste en proporcionar consejo o
información.
f)

unidad de servicios: estarían comprendidas todas las demás.Raramente una unidad es puramente de línea, asesoría o servicios, generalmente son mixtos;
en base a sus características estas ya se encuentran definidas en los organigramas hasta el
tercer nivel organizacional, sin embargo para los niveles funcionales inmediatos inferiores es
conveniente definirlas según sus características por una de las tres anteriores, la que mas se
ajusta a las necesidades dela institución.

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4.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA
a) Ley 27657 – Ley del Ministerio de Salud.
b) Ley 27658- Ley Marco de Modernización de Gestión del Estado.(Art. 6º)
c) Resolución Jefatural Nº 095-INAP/DNR- que aprueba la...