Formulario Autorizacion libro de quejas DIACO
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2013
a) BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DE GUATEMALA
Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes delDerecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y quetrabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles.
i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA:
En cuanto a la época colonial, no nos atrevemos a decir nada nuevo; en Guatemala como en el restode Hispanoamérica rigió pero nunca se cumplió la copiosa, casuística, proteccionista y bien intencionada legislación de Indias. Sin embargo, un estudio sistematizado sobre las reales cedulas einstrucciones que en materia de trabajo se dictaron en la Guatemala colonial, están aún por elaborarse.
De todas maneras las leyes de indias y las normas que las reglamentaron, tienen el valor deuna fuente histórica del Derecho social en nuestro país.
Contrastando con el carácter de meras “leyes da fachada” del Derecho indiano, la explotación del trabajo de los nativos guatemaltecos;por los conquistadores y sus descendientes a través de instituciones como la encomienda y los repartimientos, si fue conducta colectiva real y comprobado que nos permite afirmar que para los indiosno rigieron efectivamente normas de derecho laboral durante la colonia.
Digamos algo sobre el derecho gremial. Como apunta con acierto el profesor de la Cueva, el régimen corporativo que enEuropa gozó de gran autonomía, de facultades para intervenir en la regulación económica de las mercancías, en cantidad y calidad, y lo que es mas importante como un antecedente del Derecho Laboral,en la formación de los contratos de trabajo de compañeros y aprendices, desde la fijación de salarios hasta la disciplina del talles, en América colonia fue bien distinto “las ordenanzas y la...
Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes delDerecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y quetrabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles.
i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA:
En cuanto a la época colonial, no nos atrevemos a decir nada nuevo; en Guatemala como en el restode Hispanoamérica rigió pero nunca se cumplió la copiosa, casuística, proteccionista y bien intencionada legislación de Indias. Sin embargo, un estudio sistematizado sobre las reales cedulas einstrucciones que en materia de trabajo se dictaron en la Guatemala colonial, están aún por elaborarse.
De todas maneras las leyes de indias y las normas que las reglamentaron, tienen el valor deuna fuente histórica del Derecho social en nuestro país.
Contrastando con el carácter de meras “leyes da fachada” del Derecho indiano, la explotación del trabajo de los nativos guatemaltecos;por los conquistadores y sus descendientes a través de instituciones como la encomienda y los repartimientos, si fue conducta colectiva real y comprobado que nos permite afirmar que para los indiosno rigieron efectivamente normas de derecho laboral durante la colonia.
Digamos algo sobre el derecho gremial. Como apunta con acierto el profesor de la Cueva, el régimen corporativo que enEuropa gozó de gran autonomía, de facultades para intervenir en la regulación económica de las mercancías, en cantidad y calidad, y lo que es mas importante como un antecedente del Derecho Laboral,en la formación de los contratos de trabajo de compañeros y aprendices, desde la fijación de salarios hasta la disciplina del talles, en América colonia fue bien distinto “las ordenanzas y la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.