Formulario De Analisis De Cargos

FORMATO PARA ANÁLISIS DEL CARGO |
1. Nombre y Apellidos | 2. Salario |
3. Nombre del cargo: | 4. Código |
5. Dpto. | 6. Sección |
7. Cargo del jefe inmediato | 8.Fecha de análisis |
9. No. Personas/cargo | 10. Analista |
11. Funciones realizadas ordinariamente en el trabajo (Tanto específicas como ocasionales y generales) |
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CONOCIMIENTOS
12. Grado mínimo de educación formal o equivalente necesario en cualquier persona para empezar a desempeñar el cargo.
13. Cursostécnicos o especiales si son necesarios.
14. Otros conocimientos necesarios (materiales, maquinaria, proceso, Etc)
15. Experiencia mínima que capacitaría a un nuevo empleado para aprender yrealizar satisfactoriamente el trabajo
16. Dada la educación y experiencia anterior, cual es el tiempo que tardaría un nuevo empleado en obtener una práctica suficiente en la realización del nuevotrabajo para llevarlo a cabo en forma satisfactoria?

HABILIDAD
1. Instruciones que recibe respecto a el trabajo a desarrollar, como ha de hacerse y de quién?

17. Decisiones que puedeadoptar sin consultar a sus superiores en la realización del trabajo.

18. Màquinas o equipos manejados personalmente, indicar si de forma regular u ocasional

19. Obligaciones en ladeterminación del método a seguir por si mismo o por otros

20. Cuál es la parte mas dificil (compleja)del trabajo

21. Grado DE habilidad manual que se requiere para que la cantidad y calidad deltrabajo sea la mejor

RESPONSABILIDAD
22. Contactos con otros, distintos a los subordinados o a el jefe inmediato

23. Responsabilidad por MAQUINARIA y equipo

24. Responsabilidad pormateriales trabajados o manejados (indicar los materiales)

25. Responsabilidad por dinero

26. Responsabilidad por registros e informes ( detalle, exactitud, etc)

27. Cuánta gente...