Formulario de estadística

Definición de liderazgo Paternalista
Concepto de paternidad
Según Carlos llano Cifuentes, (en el libro “humanidad y liderazgo: ¿necesita el empresario ser humilde?”) ”La paternidad es unacondición en virtud de la cual el objeto básico son los hijos, su protección, desarrollo e independencia”
Cita de Rafael Alvira; quien ve en la libertad el trazo vertebral de la paternidad: “el padre se da asi mismo por el bien de los hijos”
Concepto de paternalismo
Al el contrario del concepto de paternidad el paternalismo tiene como destino al propio padre: “los hijos existen para que el padrepueda ejercer el oficio de tal, y deben confirmarse por tanto a su modo de ser y quedar sojuzgados por el”
Jugando con las palabras diríamos que el paternalismo es una tiranía blanda por que se revistede los aparentes trazos suaves del padre
Cita de gibran k.: “padres esforzaos de ser como vuestros hijos, pero no busquéis hacerlos como vosotros”, aquí se encuentran brevemente expresadas las dosposiciones antípodas del paternalismo (pretende que los hijos sean como el padre) y la paternidad (en la que el padre se hace a los hijos).
Cita de Abraham Lincon: “no se puede ayudar a los hombreshaciendo permanentemente por ellos, lo que ellos pueden y deben hacer por sí mismos” entonces se puede distinguir claramente la diferencia entre un verdadero líder y un paternalista.Teorías de subtipos dentro del paternalismo
Según Selin (1976) planteo que dentro del paternalismo se podían dividir en dos tipos: autoritario y moral.
Según Redding (1986) determinó que aparte delos dos tipos de paternalismo anteriores existía uno más, el paternalismo benevolente
Según Zheng Poxun (1995) determino las actitudes que tenían los tipos de paternalismo autoritario y benevolenteActitudes del líder paternalista autoritario:
1. Tiene un menosprecio de las habilidades de los miembros
2. Cuidado de la reputación y la enseñanza
3. Expectativas hacia los miembros acerca de...