Formulario de Evaluación personal

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE PERSONAL EN PERIODO DE PRUEBA
Nombre completo:
Puesto:
Área en que labora:
Evaluador:

Fecha de Ingreso:
Fecha de Evaluación:

INSTRUCCIONES

ESCALA DECALIFICACIÓN

Lea atentamente cada una de las siguientes oraciones y califique al
trabajador colocando una "X" en el nivel de la escala que mejor
describa su desempeño en el puesto. No relacione lasoraciones entre
si, califique cada una independientemente. Para que el trabajador
supere el periodo de prueba se requiere una calificación mínima de 51
puntos.

A: Escasamente ( 1punto )
B: A veces (2 puntos )
C: Generalmente ( 3 puntos )
D: Siempre ( 4 puntos )

DESCRIPCIONES DEL DESEMPEÑO

ORD.

A
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
2223
24

CALIFICACIÓN
B
C

D

Sigue bien las instrucciones recibidas
Emplea apropiadamente su tiempo y esfuerzo
Aprende rápidamente el trabajo
Acepta gustosamente nuevas responsabilidadesComete muy pocos errores
Se esfuerza por cumplir con su trabajo
Hace sugerencia útiles y oportunas
Es cortés y educado en su trato
Al inicio del trabajo llega a su puesto sin demora
Sus asuntospersonales no interfieren con su trabajo
Termina sus trabajos oportunamente
Colabora espontáneamente en situaciones urgentes
Es ordenado y metódico
Se puede confiar en él, es leal constante en eltrabajo
Se lleva bien con las personas
Tiene criterio y conocimiento
Cumple apropiadamente con los horarios establecidos
Comprende con facilidad trabajos complicados
Requiere el mínimo desupervisión para trabajar bien
Esta dispuesto a trabajar fuera de hora cuando es necesario
Produce trabajo de buena calidad
Observa cuidadosamente las normas y reglamentos
Organiza bien su trabajo
Tiene unrecord de asistencia ininterrumpida
TOTAL

OBSERVACIONES

Apto para continuar al servicio de la empresa

Jefe Inmediato
(Nombre y firma)

Debe ser reemplazado

V.B. Gerente General...