Formulario Laboral

PROCEDIMIENTO ORDINARIO

* El escrito de demanda se presenta a Oficialía de Partes que lo turna al Pleno o Junta Especial el mismo día
* La demanda se formulara por escrito (se anexara copias para los demandados, expresara los hechos en que funda sus pretensiones y podrá acompañar pruebas)
* El pleno o la junta dentro de las 24 horas siguientes dictara acuerdo en el que seseñalara: día y hora para la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas que se celebrara dentro de los 15 días siguientes
* Se notifica a las partes de manera personal con 10 días de anticipación
* Se apercibe al demandado de tenerlo por conforme a arreglo, por contestada la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas, sinoconcurre a la audiencia
* Irregularidad en la demanda: se prevendrá al actor para que la subsane dentro de un término de 3 días (si no se subsana se hará en la audiencia de ley y esta se suspende)
* Falta de notificación: La junta de oficio señalara nueva fecha y hora salvo que concurran las partes o el actor se desista
* La audiencia se iniciara con comparecencia de las partes* Etapa conciliatoria:
1. Las partes comparecerán personalmente sin abogados o apoderados (la persona moral comparecerá mediante su representante legal)
2. La junta exhortara a las partes para llegar a un arreglo
3. Si llegan a un acuerdo se da por terminado
4. Las partes pueden suspender la audiencia por única vez para conciliarse (se ordenara que se reanude la audiencia alos 8 días siguientes)
5. Si no llegan a un acuerdo se tendrán por inconformes con todo arreglo
* Etapa de demanda y excepciones (es la más importante porque en ella se fija la litis)
1. El presidente exhortara a las partes, si persisten en su negativa se pasara a la exposición de la demanda
2. El actor expondrá la demanda ratificándola, afirmándola o modificándola y haráexposición de los puntos petitorios
3. El demandado contestara la demanda de manera oral o por escrito
4. El demandado al contestar la demanda opondrá sus excepciones y defensas, se referirá a cada uno de los hechos afirmándolos o negándolos
* Silencio y evasivas: se tendrán por admitidos los hechos (si no hay controversia no admite prueba en contrario)
* Excepción de incompetencia:cuando se promueva se deberá contestar la demanda porque si la junta se declara competente y no se contesto se tendrá por confesada
5. Las partes por una sola vez podrán replicar y contra replicar
6. Si el demandado reconviene el actor deberá contestar inmediatamente o podrá pedir que se suspensa la audiencia señalando nueva fecha dentro de los 5 días siguientes
7. Si las partesestán de acuerdo se declara cerrada la instrucción
8. La audiencia se llevara a cabo aun cuando no comparezcan las partes
* Si el actor no comparece se tendrá por reproducida su demanda
* Si el demandado no comparece se tendrá por contestada en sentido afirmativo
* Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas:
1. Primero el actor ofrece sus pruebas refiriéndose a los hechosluego el demandado (ambos podrán objetarlas)
2. Podrán ofrecerse nuevas pruebas y el actor podrá ofrecer pruebas relacionadas con hechos desconocidos (la audiencia se suspenderá y se llevara a cabo dentro de los 10 días siguientes)
3. Concluido el ofrecimiento la junta resolverá las pruebas que se admiten o desechen
4. Concluida la etapa de ofrecimiento (únicamente se aceptan pruebasde tachas y hechos supervinientes)
5. Acuerdo de admisión de pruebas: se señala día y hora para desahogo
6. El desahogo se llevara a cabo dentro de los 10 días siguientes (primero el actor luego el demandado)
* Procedimiento luego del desahogo de pruebas:
1. Termino para alegatos (3 días)
2. Acuerdo de la junta de alegatos
3. Certificado del secretario de que no...