Formulario Para Evaluar Empleados

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEPEÑO PARA COLABORADORES
360°
Nombre del empleado:
Puesto o cargo que ocupa:
Período de evaluación: del ___________ al _____________.

Es puntal en la entrega delos resultados.
Observa buena producción durante situaciones de presión.
Son adecuados el volumen de trabajo útil y la rapidez con que lo
ejecuta.
Es capaz de producir sin supervisión.ORGANIZACIÓN
Es preciso y muestra esmero en los resultados de los trabajos que
presenta.
Distribuye efectivamente el tiempo.
Asigna prioridades a las tareas establecidas.
Provee informaciónexpedita.

RESPONASIBILIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y
ACTITUD HACIA EL TRABAJO Y LA EMPRESA
Muestra voluntad en la realización de sus obligaciones y
responsabilidades.
Es confiable al momento de realizar sutrabajo.
Mantiene absoluta reserva de los asuntos relativos a su trabajo.
Maneja con seguridad el trabajo asignado.

ACTITUD HACIA LOS USUARIOS
Es cortes y esmerado al momento de atender a sucliente.
Atiende y orienta con cortesía el teléfono.
Es respetuoso en el trato con su cliente.

COOPERACION Y RELACIONES INTERPERSONALES
Colabora de manera espontanea con jefes y compañeros detrabajo.

Autoevaluación

PRODUCTIVIDAD

Clientes

Conoce las tareas, procedimientos y técnicas del trabajo.
Tiene las habilidades específicas para realizar las fases del trabajo.
Muestraflexibilidad y adaptación a los cambios.
Sigue las normas, procedimientos e instrucciones del trabajo y de la
organización.

Compañeros

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Superiores

Instrucciones: Realice lavaloración del desempeño del evaluado
asignando un número de 1 al 10.

Se desenvuelve adecuadamente dentro del grupo de trabajo.
Es cortes en el trato con sus compañeros.

PRESENTACIÓN YCOMPORTAMIENTO PERSONAL.
Su apariencia personal es congruente con el puesto que
desempeña.
Es leal y honesto con las actividades que desarrolla para la empresa
y sus compañeros

Cometarios