FORMULARIO PARA LA PRESENTACI N DE ANTEPROYECTOS





FORMULARIO PARA LA PRESENTACIÓN DE ANTEPROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

Cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mejía Acevedo S.A.




Elizabeth Natalia Morelo
Juan Camilo Tamayo Gallo
Isabel Cristina Yepes




Corporación Universitaria Minuto de Dios
Facultad de Educación y distancia
Programa Administración en saludocupacional
Bello, Colombia
2015


¿Cuáles son los cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa?
Mixto






Proyecto de investigación presentado como requisito parcial para el curso de Metodología de la Investigación



Docente:
Magister. Ninfa del Carmen Vega Monsalve




Grupo de investigación:
Estudios e Investigaciones Educativas yPedagógicas G.E.I.E.P.


Administración en salud ocupacional









Corporación Universitaria Minuto de Dios
Facultad de Educación y distancia
Programa Administración en salud ocupacional
Bello, Colombia
2015

TABLA DE CONTENIDO

1. Generalidades del proyecto 4
2. Descripción del problema 4
3. Estado del arte 5
4. Marco Teorico 5
4.1 Categoría 5
5. Objetivos 9
6. Marco metodológico 9
6.1 Dimensiones ycategorías teóricas para la indagación 9
6.2 Diseño de instrumentos 9
6.3 Metodología . 9
7. Cronograma de la investigación 10
8. Presupuesto 12
Referencias 14








1. Generalidades del proyecto
Título del Proyecto
Cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mejía Acevedo S.A.
Duración del proyecto (Tiempo que les tomarárealizarlo)
2 años
Lugar ejecución
Empresa Mejía Acevedo S.A.
Valor total del proyecto
$ 9´735.000
Justificación
 Esta investigación tiene gran relevancia, social, practica  teórica, convivencia y es viable ya que a partir de ella se puede resolver los siguientes problemas:  multas y sanciones, a las organizaciones ,contribuir a la mejora continua frente al mejoramiento de la calidad de vida delos trabajadores dentro de la organización. 

Identificar los cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mejía Acevedo S.A. Esta investigación es de tipo mixto, de  nivel específica, interesado en identificar los cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mejía AcevedoS.A.



Palabras Claves: sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

2. Descripción del problema
Los cambios que se perciben a través del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mejía Acevedo S.A., son de interés primordial para la alta gerencia, conocer de forma directa los beneficios que el nuevo decreto que aplica en al antiguo programa de saludocupacional, y de paso indagarse sobre el buen funcionamiento y adaptación que esta pueda tener con el sistema de gestión integral (calidad, ISO 9000-1; salud ocupacional, OSHAS 18000-1; medio ambiente, 14000-1).
Es de vital importa que el trabajo y la dedicación que la dirección del sistema de gestión integral de la empresa Mejía Acevedo S.A., ha venido realizando durante los seis años que se llevaejecutando, sea viable y aplique en cada uno de los trabajadores para contribuir en la prevención y el bienestar laboral de cada uno de estos, y para los intereses de la empresa en cumplir con los requisitos que en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, y demás componentes que la ley requiera.

3. Estado del arte
Sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y salud enel trabajo se han hecho investigaciones como: condiciones y medio ambiente de trabajo (LO De Prevención - Gaceta oficial, 2005 - uniciencia.ambientalex.info
Seguridad y Salud en el Trabajo (IA DE, O DE - Registro Oficial, Nro, 2005 - fvet.es) tiene como  importancia la conformidad de su desempeño con la política de SST y todos los requisitos establecidos en el sistema de Gestión de la Seguridad...