Formulario Rotaciones Internado

FACULTAD DE MEDICINA CICLO INTERNADO OBLIGATORIO
EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE
NOMBRE:____________________________________________________________

_______________ ROTACION:_____________ DESDE ______________________ HASTA _______________________ HOSPITAL:______________________________DEPARTAMENTO: ___________________________ SERVICIO:___________________________________________________________________________

INSUFICIENTE

MUY BUENO

MUY BUENO

SUFICIENTE

CONOCIMIENTO SOBRE CIENCIAS CLINICAS RECOPILACION DE DATOS CLINICOS INTERPRETACION DE DATOS CLINICOS Y PARACLINICOS TOMA DE DECISIONES DESEMPEÑO ANTE SITUACIONES DE URGENCIAS DESTREZAS DISCIPLINA ACTITUDES BUSQUEDA DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIENTIFICAS INTERES Y TRATO CON PACIENTES RELACIONAMIENTO CONEL EQUIPO DE TRABAJO OBSERVACIONES:

CONOCIMIENTO SOBRE CIENCIAS CLINICAS RECOPILACION DE DATOS CLINICOS INTERPRETACION DE DATOS CLINICOS Y PARACLINICOS TOMA DE DECISIONES DESEMPEÑO ANTE SITUACIONES DE URGENCIAS DESTREZAS DISCIPLINA BUSQUEDA DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIENTIFICAS INTERES Y TRATO CON PACIENTES RELACIONAMIENTO CON EL EQUIPO DE TRABAJO

FECHA: MEDICO RESPONSABLETUTOR

APTITUDES

OBSERVACIONES:

FECHA: MEDICO RESPONSABLE TUTOR

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

APRECIACION GLOBAL ADMISIBLE DE CONTINUAR

APRECIACION GLOBAL ADMISIBLE DE CONTINUAR

APROBADO

REPROBADO

APROBADO

REPROBADO

FIRMA DEL PRACTICANTE INTERNO

FIRMA DEL PRACTICANTE INTERNO

JEFE DE SERVICIO : FIRMA:_____________________________________________ACLARACION:______________________________________

SUFICIENTE

BUENO

BUENO

CRITERIOS DE EVALUACION

CRITERIOS DE EVALUACION

INSUFICIENTE

EXCELENTEE

EXCELENTEE

INSTRUCTIVO DE EVALUACION
El objetivo de la evaluación es determinar si el Practicante Interno es capaz de desarrollar y aplicar con aptitud, los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el ejercicio de lamedicina general, correspondientes a la orientación o especialidad donde lleva a cabo su rotación. El proceso de evaluación es permanente, y será responsabilidad del Jefe del Servicio correspondiente al lugar donde ejerza funciones el estudiante. o quién esté a cargo de dicho Servicio. Para realizarla, deberá recabar información de los médicos que han trabajado directamente con el Practicante en losdistintos ámbitos donde éste se desempeña. También se requerirá en la evaluación, la participación del tutor académico designado para ese servicio. La evaluación se realizará en dos instancias, una al promediar la pasantía (en gris), y otra al final de la misma. La primera tendrá como única finalidad informar al estudiante sus debilidades y fortalezas. La última instancia es la calificación finalde la rotación y no tiene valor de no presentar la firma del Jefe del Servicio o quién corresponda como se indicó previamente. Cada alumno debe entregar 2 formularios de evaluación por trimestre, uno para la evaluación en el Servicio de Emergencia y otro para el resto de sus actividades. Los mismos deben entregarse a la Coordinación del Ciclo dentro de los primeros 10 días hábiles posteriores ala finalización del trimestre correspondiente.

NIVELES DE CALIFICACION
Cada uno de los facetas de evaluación se califican en niveles que van desde el excelente al insuficiente. Dicha calificación se realiza de acuerdo a la siguiente definición de dicho niveles: EXCELENTE: es el estudiante que concuerda en forma perfecta con el ideal para la faceta evaluada. Estudiante que sorprende de manerallamativa. MUY BUENO: estudiante que cumple con el criterio evaluado con un nivel elevado pero que aún no alcanza nivel de perfección. BUENO: constituye el nivel medio, presentando actuación apropiada que puede mejorar en diversos puntos. SUFICIENTE: es el estudiante que alcanza solamente el nivel mínimo que requiere el ejercicio de la medicina general con respecto a la faceta evaluada. Debe...