Formulario

CECILIA GRIERSON TALLER DE INVESTIGACIN ESTRS INTEGRANTES PROFESORA NDICE TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc402308549 INTRODUCCION PAGEREF _Toc402308549 h 3 HYPERLINK l _Toc402308550 PROPOSITO PAGEREF _Toc402308550 h 4 HYPERLINK l _Toc402308551 DELIMITACIN DEL PROBLEMA PAGEREF _Toc402308551 h 5 HYPERLINK l _Toc402308552 FORMULACIN DEL PROBLEMA PAGEREF _Toc402308552 h 6 HYPERLINK l_Toc402308553 CATEGORIZACIN DE LAS VARIABLES PAGEREF _Toc402308553 h 7 HYPERLINK l _Toc402308554 HIPTESIS PAGEREF _Toc402308554 h 8 HYPERLINK l _Toc402308555 OBJETIVOS ESPECFICOS PAGEREF _Toc402308555 h 9 HYPERLINK l _Toc402308556 OBJETIVOS GENERALES PAGEREF _Toc402308556 h 10 HYPERLINK l _Toc402308557 MARCO TEORICO PAGEREF _Toc402308557 h 11 HYPERLINK l _Toc402308558 DISEO METODOLOGICOPAGEREF _Toc402308558 h 17 HYPERLINK l _Toc402308559 Informe de Prueba Piloto PAGEREF _Toc402308559 h 23 HYPERLINK l _Toc402308560 CONCLUSION PAGEREF _Toc402308560 h 24 HYPERLINK l _Toc402308561 BIBLIOGRAFIA PAGEREF _Toc402308561 h 25 HYPERLINK l _Toc402308562 ANEXO PAGEREF _Toc402308562 h 26 INTRODUCCION En esta investigacin analizaremos el estrs laboral en el personal de Enfermera delservicio de clnica mdica mujeres del Hospital de Agudos Jos Mara Penna, en el cual definimos estrs a la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. El resultado fisiolgico de este proceso es un deseo de huir de la situacin que lo provoca o confrontarla violentamente. En esta reaccin participan casi todos los rganos y funciones del cuerpo,incluidos cerebro, los nervios, el corazn, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestin y la funcin muscular. Hemos identificado un gran nmero y variedad de factores causales del estrs en el trabajo del personal de enfermera, estos pueden ser especficos de la profesin y tambin los relacionados con la organizacin del trabajo, comunes a otras profesiones. Nosotros analizaremos en lo que respecta a laorganizacin del trabajo la carga horaria, el nivel socioeconmico y la elevada responsabilidad. PROPOSITO El propsito de este trabajo es Reduccin de la carga horaria. Aumento de sueldo. Reducir la cantidad de pacientes segn su categorizacin. DELIMITACIN DEL PROBLEMA Factores factibles a tener en cuenta Carga horaria. Socio econmico. Elevada responsabilidad. FORMULACIN DEL PROBLEMA Qu relacinexiste entre la carga horaria, las condiciones socioeconmicas y la elevada responsabilidad del personal de enfermera del servicio de clnica mdica mujeres del Hospital de Agudos Jos Mara Penna, en el periodo septiembre-noviembre 2014 CATEGORIZACIN DE LAS VARIABLES Carga horaria (cuantitativa continua, e independiente). Socio econmica (cuantitativa continua, e independiente). Elevada responsabilidad(cualitativa continua, e independiente). HIPTESIS Los enfermeros del servicio de clnica mdica de mujeres, del Hospital de Agudos Jos Mara Penna, presentan estrs laboral debido a los siguientes factores carga horaria, socioeconmico y elevada responsabilidad. OBJETIVOS ESPECFICOS identificar las condiciones socioeconmicas del personal de enfermera del servicio de clnica mdica mujeres del Hospitalde Agudos Jos Mara Penna en el periodo septiembre-noviembre 2014. Cuantificar la carga horaria del personal de enfermera del servicio de clnica mdica mujeres del Hospital de Agudos Jos Mara pena en el periodo septiembre- noviembre 2014. Cuantificar la elevada responsabilidad segn el grado de complejidad de los pacientes a cargo en el servicio de clnica mdica mujeres del Hospital de Agudos JosMara Penna en el periodo septiembre-noviembre 2014. OBJETIVOS GENERALES Cuantificar la relacin existente entre el estrs laboral, carga horaria, condiciones socioeconmicas, y la elevada responsabilidad del personal de enfermera del servicio de clnica mdica mujeres del Hospital de Agudos Jos Mara Penna en el periodo septiembre- noviembre 2014. MARCO TEORICO Los diversos enfoques tericos sobre el...