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| DESCRIPCION DE CARGO | CódigoMr. 003(1) |
| (2)Fecha de elaboración/ Revisión: 05/2012 |
| (3)Nombre del cargo: |
| (4)Departamento: |
(5)PROPOSITO DEL CARGO: |
(6)RESPONSABILIDADES: |
(7)COMPETENCIAS TECNICAS: | (8)RECURSOS QUE MANEJA: |
(9)HABILIDADES: |
(10)APROBACION |
PRESIDENTE______________ ______FIRMA FECHA | GERENTE GENERAL______________ _______ FIRMA FECHA | JEFE DE DEPARTAMENTO______________ _______ FIRMA FECHA |
Nº | RANGO | DESCRIPCIÓN |
1 | Código | Es un registro que la empresa realiza para llevar un control de este documento. |
2 | Fecha de elaboración/Revisión | |
3 | Nombre delCargo | Se coloca el cargo que ocupa el trabajador dentro de la empresa. |
4 | Departamento | El nombre del departamento en el que el trabajador ejerce su labor. |
5 | Propósito del cargo | Se dice cual es el objetivo de ese cargo dentro de la empresa, el para que es necesaria esa labor. |
6 | Responsabilidades | Se describen las cosas que el trabajador debe cumplir en su labor tomando encuenta que cada persona es consciente de reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. |
7 | Competencias técnicas | Se realiza una breve descripción de las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño del puesto o cargo de un área técnica o de una función específica y que describen, por lo general las habilidades depuesta en práctica de conocimientos técnicos y específicos muy ligados al éxito de la ejecución técnica del puesto. |
8 | Recursos que maneja | Son los conocimientos que posee la persona y la preparación que posee. |
9 | Habilidades | Se describen las capacidades y destrezas que posee la persona para realizar esa actividad. |
10 | Aprobación | En este rango es que se toma la acción deaprobar a la persona y esto lo toman las autoridades de la empresa. |

| NÓMINA DE PAGO QUINCENAL A LOS TRABAJADORES |
(1)Semana:_____________________(2)Fecha:_______________________(3)Nº de trabajadores:________________________ (3)Día de pago:____________________ |
(4)Nºcedula | (5)Apellidos y Nombres | (6)Cargo | (7)ASIGNACIONES | (8)Total Asig. | (9)DEDUCCIONES | (10)Total Deduc. | (11)Neto a pagar |
| | | (7.1)salario Básico | (7.2) Horas extras | (7.3) comi-ciones | (7.4)Primas | | (9.1)SSO | (9.2)LPH | (9.3)LPF | (9.4)Vales | (9.5)Otros | | |
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| (12)Totales Bs. | | | | | | | | | | | | | |
(13)Observaciones: | (14)Preparado por: | (15)Revisado por: | (16)Aprobado por: | (17)Contabilizado por: |

Nº | RANGO | DESCRIPCIÓN |
1 | Semana | La semana trabajada llevando un control de semana mensual, es decir, el mes tiene 4 semanas se lleva un controlpor semana. Se coloca en números romanos. |
2 | Fecha | Se coloca desde el día lunes que empieza la semana hasta el día viernes y colocando día/mes/año. |
3 | Nº de trabajadores | El numero de trabajadores que laboran el a empresa. |
4 | Nº de cedula | El numero de cedula correspondiente al trabajador. (Son datos personales de identidad de los trabajadores). |
5 | Apellidos y nombres |...