FORMULAS NOMINA Y DE RETENCION

FORMULAS PARA LAS RETENCIONES Y % DE RETENCION
1) Seguro Social Obligatorio: todos los meses se hace la retención.
EMPLEADOS: remuneración mensual
Para el Empleado: 4% de retención. Fórmula decálculo:

Para el patrono: depende del riesgo de la empresa. Puede ser:
Riesgo mínimo: 9%
Riesgo medio: 10%
Riesgo máximo: 11%

Y se aplica la misma fórmula anterior:


OBREROS: remuneración semanalPara el obrero: 4% de retención. Fórmula para calcularlo:



Para el patrono: depende del riesgo de la empresa. Puede ser:
Riesgo mínimo: 9%
Riesgo medio: 10%
Riesgo máximo: 11%
Y se aplica lamisma fórmula anterior:

2) Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (FAOV): todos los meses se hace la retención.
EMPLEADOS: sueldo mensual
Para el Empleado: 1% de retención. Fórmula para cálculo:Para el patrono: 2% de retención. Se aplica la misma fórmula anterior.

OBREROS: salario semanal
Para el obrero: 1% de retención. Fórmula para cálculo:

Para el patrono: 2% de retención. Se aplica lamisma fórmula anterior.

3) Régimen Prestacional de empleo (RPE): todos los meses se hace la retención.
EMPLEADOS: Sueldo mensual.
Para el Empleado: 0,5% de retención. Fórmula de cálculo:

Para elpatrono: 2% de retención. Fórmula de cálculo:

OBREROS: salario semanal
Para el obrero: 0,5% de retención. Fórmula de cálculo:

Para el patrono: 2% de retención. Fórmula de cálculo:


4) InstitutoNacional de Capacitación Estudiantil Socialista (INCES): la retención se hace cuando se cancelan las utilidades a los trabajadores. Y el patrono siempre debe hacer el aporte mensualmente paracancelarlo trimestralmente.
EMPLEADOS: Sueldo mensual.
Para el Empleado: 0,5% de retención. Fórmula de cálculo:

Para el patrono: 2% de retención. Fórmula de cálculo:


OBREROS: salario semanal
Para elobrero: 0,5% de retención. Fórmula de cálculo:

Para el patrono: 2% de retención. Fórmula de cálculo:

5) Impuesto sobre la Renta (ISLR):
Empleado: Se le hace la retención mensualmente con la...