FORMULAS NOMINA

Aprendices, en la siguiente información encontrarán las fórmulas, el valor del auxilio de
transporte y los porcentajes que se requieren, para desarrollar la liquidación de la
nómina, por favoraplicar dichas formulas en el cuadro de Excel:
Básico = (Sueldo * número de días laborados) / 30 (sean 30 o menos)
Las horas extras
 HEOD= ((Sueldo / 240) * las horas ordinarias laboradas) * 1.25
 HEFD=((Sueldo / 240) * las horas dominicales o festivos laborados) * 2
La Prima NO se debe de liquidar teniendo en cuenta que se está liquidando el mes
de MAYO (solo se liquida la prima en los meses dejulio y diciembre)
Solo asigna Auxilio de Transporte a los empleados que ganan menos de 2 SMLV.
Total Devengado= (Básico Mes + Comisiones + Aux. Transporte + Vr/HEOD +
Vr/HEFD)
EPS y Pensión= (Totaldevengado - Auxilio de transporte) * 4%
Cesantías = Total devengado * 8.33%
Intereses = (Cesantías * Días Trabajados * 12% /360)
Prima = Son las misma cesantías
Vacaciones = Total Básico * 4.17%
Pensión =(Total devengado - Aux. Transporte) * 12%
Riesgos = (Total Devengado - Aux. Transporte) * 0.00522
Caja = (Total Devengado - Aux. Transporte) * 4 %
No se debe de liquidar en la nómina EPS (provisiones)ICBF y SENA
Nota: Utilice los paréntesis al ingresar las fórmulas en el cuadro de Excel como se
envían en este correo.
En cuanto al tema le comparto los valores a tener en cuenta al momento derealizar una
nómina al año 2015:
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Salario mínimo: $644.350
Auxilio de transporte: $74.000
Salario mínimo integral: $8.376.550
Aportes parafiscales:
 Sena 2% (CREE) a partir del año 2013 - No formanparte de la nómina
 ICBF 3% (CREE) a partir del año 2013 - No forman parte de la nómina
 Cajas de Compensación Familiar 4% (provisión)
 Cargas Prestacionales
 Cesantías 8.33%
 Prima de servicios8.33%

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 Vacaciones 4.17%
 Intereses sobre las Cesantías 1% mensual
Seguridad social
Salud
 Empresa 8.5%. (CREE) a partir del año 2014 – No forma parte de la nómina
 Empleado 4%...