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 ¿Cuáles crees que son los principales aspectos que impactan el comportamiento  organizacional? Argumenta tu respuesta
Buenas tardes,
Hay varios aspectos que impactan el comportamientoorganizacional dentro de las empresas, en lo personal considero importante los salarios y las prestaciones con las que cuentan los empleados de cualquier nivel, sin embargo pesa aún más la calidad de trabajo, elapoyo que recibe y el ambiente laboral. Por esta razón es importante que las empresas cuenten con personal administrativo que tenga buena capacidad interpersonal para que logre tener un ambienteplacentero facilitando así la contratación y conservación de personal calificado.
Los gerentes o administradores son los encargados de alcanzar las metas de las empresas y para esto deben desarrollaralgunas funciones básicas como:
Planear: es fijar las metas de la empresa, sus estrategias y la manera de alcanzarlas coordinando cada actividad.
Organizar: determina las tareas, la forma de hacerlas, laspersonas encargadas, la organización de reportes y la toma de decisiones.
Dirigir: es motivar a los empleados, dirigir las actividades, elegir los canales de comunicación adecuados y la resolución deconflictos.
Controlar: se encargan de que las cosas se hagan correctamente, vigilan el desempeño de la organización, comparan si se lograron los objetivos, si hubo modificaciones de las estrategiasoriginales se encargan de encausarlas nuevamente.
Estas son algunas aptitudes con las que deben contar las personas que se encargan del personal, la forma común de llamar estas funciones escomportamiento organizacional. El CO estudia el comportamiento de las personas, grupos y la estructura dentro de las organizaciones aplicando el resultado con el fin de mejorar su efectividad.
La motivación, elcomportamiento, el poder del líder, la comunicación y el desarrollo entre otras, son fundamentales en el resultado del comportamiento y desempeño de las personas en una organización.
Hay empresas...