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Es de gran importancia socializar con los trabajadores todos los documentos relacionados con su trabajo ya que esto conlleva a que se tenga claro sus funciones y así mismo tener una relaciónlaboral armoniosa.
Estilo de liderazgo
El liderazgo es una cualidad que se debe fomentar en todo el personal de la empresa, teniendo la diferencia en cada una de las partes esto conlleva a laconstrucción de un trabajo en equipo con un objetivo común en un ambiente adecuado.
Comunicación
Es muy importante mantener una buena comunicación entre todos los miembros de la empresa ya que de estamanera se disipan los malos entendidos y se mantiene la armonía que es tan importante para la armonía laboral, también es confortable un ambiente comunicativo entre el Administrador de RecursosHumanos y el grupo de colaboradores para que no hayan malos entendidos y todo sea dicho sin malas interpretaciones es decir claramente.

Prevención de conflictividad en el entorno
Dentro de laselección del personal se debe hacer una excelente evaluación de la forma en que los aspirantes de un cargo se relaciones con los demás, ya que esto contribuye a que siempre haya un ambiente adecuado yacorde al trabajo.

Ambiente laboral interno
Es fundamental establecer un excelente clima de satisfacción, en el que la relación jefe-subordinado este basado en el respeto, también es convenienteofrecer al trabajador promociones, eventos culturales, sociales, deportivos, entre otros.
Liderazgo sindical
Es muy importante que los trabajadores tengan una representación organizada ya que de estamanera se transmitirán las inquietudes de los trabajadores al administrador y viceversa, es muy saludable que hayan personas que representen la clase obrera que hagan saber las inquietudes de losmismos y así no surjan malos entendidos.

COMPENSACIONES
Cuando hay buenos salarios y prestaciones hay trabajadores contentos porque su labor es bien recompensada y fomenta la paz laboral....