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¿Cuáles considera que son las estrategias más importantes para el desarrollo de una entrevista de trabajo efectiva? Durante la Entrevista: Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son degran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
Saluda alentrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
No seas el/la primero/a en extender lamano
Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
No te sientes hasta que te lo digan
No tutees si no te lo indican
Estate atento/a y simpático/a
Según su punto de vista ¿Cuálesestrategias considera menos importantes? ¿Por qué?
Con respecto a este tema existen muchos factores que influyen y que pueden uno a uno restarnos puntos en nuestra entrevista; considero que los siguientespuntos son los más comunes que son importantes para no cometer errores ya que los anteriores son de suma relevancia.
No lleves a otra persona a tu entrevista. Esto definitivamente hablará mal deti y demostrará que no tienes independencia ni auto-confianza.
-No llegues sudando a la entrevista, intenta llegar con tiempo suficiente.
-Cuida tu puntualidad no llegando más de 15 minutos antes nimucho menos tarde a tu entrevista.
-No fumar antes, en la recepción o durante la entrevista.
-No hables mal de tu actual o antiguo empleador.
-No utilices demasiado perfume o colonia, puede serrealmente molesto en muchos casos.
-Nunca contestes una llamada telefónica durante el transcurso de una entrevista.
-No uses lentes de sol, mucho menos como diadema.
-Evita perder el control y las discusionesacerca de fútbol, religión o política.
-No cuentes chistes.
¿Cuál es su opinión acerca de las evaluaciones técnicas y psicológicas que llevan a cabo las empresas?
Que son acertadas ya que buscan al...