FORO 3

4440555-635SUA
SUA
28575000
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
DERECHO LABORAL
TEMA:DETERMINAR LOS TIPOS DE CONTRATOS NO LABORABLES QUE REGULA RELACIONES DE TRABAJO
ESTUDIANTE:OSCAR JESUSBALAGUER ARANA / CONTABILIDAD / CICLO III
CODIGO:3203142006

Los contratos no laborables que regulan relaciones de trabajo son los siguientes:
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS
Elcontrato de locación de servicios tiene por objeto la realización de un servicio es decir de una actividad sin sujetarse a las órdenes de quien la encarga. El ejecutante dl servicio debe efectuarlosegún sus conocimientos, experiencia y habilidades pero sin asegurar un resultado aunque se entiende que debe hacerlo ajustándose a un termino medo de eficiencia y especialización que se pacte. Es elcaso de una consulta médica, del asesoramiento prestado por un abogado en un juicio. El servicio es determinado.
CONTRATO DE LOCACION DE OBRA
En el contrato de locación de obra la persona acargo de la labor s compromete a 1 Derecho Laboral Individual entregar un resultado o una obra de conformidad conciertas especificaciones sin que haya dependencia por ejemplo la construcción de una paredde una casa la realización de una auditoria, la elaboración de una obra de arte. El ejecutante puede realizar por si la labor o sub contratando a otras personas según los términos del acuerdo.CONTRATO DE MANDATO
Por el contrato de mandato una persona representa a otra para la ejecución de actos de negocios determinados. Las instrucciones para efectuar el encargo deben ser previamentedeterminadas luego el mandatario se desempeña independientemente dando cuenta de su gestión al mandante sin embargo este contrato no se opone al de trabajo y puede darse conjuntamente con el por ejemplocuando un empleador otorga poder a un empleado suyo para que practique en su nombre determinados actos jurídicos o laborales como sucede con los gerentes apoderados.
CONTRATO DE ASOCIACION PARA EL...