Foro Auto Conocimiento


Las habilidades directivas en lo personal, las considero como un concepto global que está enmarcado por diferentes factores. Las diferentes habilidades que tieneuna persona como ser social para poder dirigir, motivar, controlar a un grupo de personas de la mejor manera. Y para que esto suceda y poder dirigir a alguien o amuchos más es necesario poder tener control sobre uno mismo, saber conocerse, saber cuáles son sus habilidades, sus dones, sus dificultades y puntos de mejora, y cualesson aquellas características en las que sobresalgo como persona y como empleado o directivo y cuáles de esas características o habilidades puedo compartir con elresto para contribuir a la mejora continua de todos. El saber estos detalles y más es una de las razones por la cual el auto- conocimiento es tan importante, sin elauto- conocimiento es difícil poder motivar o enseñar a los demás, porque el primer paso siempre es personal, el saber ser.
Considero que este tema es importante, yaque el escuchar y el poder comunicarse con los demás es uno de los requisitos como gerente exitoso de una empresa, y para poder comunicarme eficazmente, es decirtransmitiendo conocimientos concretos y enriquecedores para mis empleados y compañeros, y para poder brindar un ejemplo y una motivación a las personas que me rodean esnecesario tener una capacidad de controlarse y conocerse así mismo antes que todo. Como por ejemplo un gerente o jefe que no puede controlar las emociones, como porejemplo su negatividad, no puede exigirle a un empleado que sea positivo, si el mismo no puede controlar sus propios cambios de emociones ante algún suceso.