FORO COR U2

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO
Grupo: GAP-GCOR-1502S-B1-013
Materia:COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Nombre: María Guadalupe Díaz Flores
Nombre de la Actividad: _ FORO DE REFLEXIÓN U2
Nombre delfacilitador: _____________ Doran González Bella Guadalupe
Fecha de entrega: 10/09/2015  

Personalidad
La personalidad es un factor relevante en nuestro comportamiento, yaque es el grupo de características relativamente estables de una persona que explican patrones de comportamiento coherente en diversas ocasiones.

Percepción y toma de decisiones
Percepción. / es loque captamos a través de los sentidos
Las percepciones se vuelven importantes al recibir una persona mucha información, de la cual solo alguna es importante, esas son precisamente las que laspercepciones determinan
La toma individual de decisiones es una parte relevante del comportamiento organizacional. Así como los individuos toman decisiones, se deben preocupar por la calidad de las mismas, quese ven influenciadas con mucha frecuencia por sus propias percepciones.

Aprendizaje
El aprendizaje es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurracomo resultado de la experiencia. 
Motivación
Motivación.- es una fuerza interna que nos mueve para realizar algo, el éxito de las organizaciones se da cuando más motivadoslogran tener a sus trabajadores.
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La Empresa de la que hable en la U1 es de Nestlé. Es una empresa que posee Personalidad, ya que seconsolida como fuerte, estable y con una Administración adecuada que ha servido para mantenerla en el mercado durante varios años.
De la misma forma que ella ha impuesto esa personalidad para su imagen,...