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¿CUÁLES SON LAS FASES  POR LAS QUE PASA UN GRUPO?

Las fases o etapas ayudan a los grupos de trabajo para que las metas establecidas o planteadas se lleven acaba de la mejor manera las cualestenemos las fases de formación, conflictos, las estructuración, desempeño y conclusión fases que pasa un grupo a lo largo de su desempeño laboral a continuación les indicare cada una de ellas cómofuncionan.

FORMACIÓN:
Formación su palabra mismo dice formar un grupo de trabajo inicio en que las personas comienzan a desarrollar sus conocimientos desafianzo sus temores y muchas veces la desconfianzaentre un individuo u otro en esta fase en si podemos conocer las normas y reglas que lleva la empresa o el grupo de trabajo en la que se conforma.

CONFLICTO:
En esta fase es por la que la mayoríade las empresas tiene discusión ya que muchos no comparten las mismas ideas de otros siempre hay un rivalismo laboral, desacuerdos entre compañeros y es una etapa que todos pasamos pero es importanteque haya un acuerdo entre el grupo saber cuáles son sus malos entendidos, intercambiar emociones para que salgan a flote los desacuerdos.

ESTRUCTURACIÓN:
En la fase de estructuración podemos ver lasnormas y como va estructurado jerárquicamente el grupo estableciendo su estructura, resolviendo los conflictos del punto dos entre jefe y trabajador cuenta con los departamentos de cada empresaayudando y dando apoyo a su grupo y que exista más confianza.

DESEMPEÑO:
En el desempeño ya existe una unión en el grupo con el  cumplimiento de las obligaciones laborales para realizar o halar losproblemas a futuros y poder encontrar sus fallas para corregirlas existe más colaboración en el grupo y se puede ver si lo mencionado en el punto tres está llevándose acabo dela mejor manera por eso es muyimportante que exista una eficacia laboral teniendo en cuenta la visión y misión de la empresa.

CONCLUSIÓN:
En esta última etapa ya está completamente claro los objetivos y lo que se desea...