foro de la semana N°2 LA GERENCIA Y LA DIRECCION

¿PORQUE ES IMPORTANTE QUE TODO GERENTE ACTÚE COMO VENDEDOR, CUYOS CLIENTES SON LAS PERSONAS QUE EL DIRIGE?
Pienso que es muy importante que el gerente actué como vendedor por que así se da cuentala responsabilidad de dirigir entre muchas cosas, respeto y valoración de su trabajo no tratar de dañar a las personas por sus errores, tratar de escuchar al personal de equipo de trabajo ypermitir que ellos opinen. Debe saber entender y comprender a los clientes, saber sus necesidades y ver la manera adecuada y lucrativa de resolverlas, esto le dará a la empresa muchas utilidades...laúnica manera de saberlo es atender por ratos o estudiar y analizar los consumidores que son el mercado final de su producto o servicio.
Convertirse en un facilitador para el equipo que se lidera esdecir, coordinar, alentar y estimular a los colaboradores para alcanzar en conjunto los éxitos de la empresa

¿CUALES SON LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES CONSIDERADOS ACERCA DE LA GERENCIA DE LOSRECURSOS HUMANOS?
Como funciones básicas en la gerencia de recursos humanos es importante la planificación de los recursos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de las metas de laorganización, el análisis y diseño de puestos nos permite conocer las tareas y actividades de todos los puestos dentro de la organización, esto sirve como referencia a otras funciones de la gerencia derecursos humanos como el reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño y administración de sueldos. El reclutamiento y selección permite escoger, evaluar al personal idóneo parael cumplimiento de los objetivos organizacionales. La evaluación y revisión del desempeño permite evaluar en dos aspectos: tanto al empleado para ver su desempeño y para la organización evaluandoque tan bien se ha realizado la selección y como se encuentra el puesto. En cuanto la administración de sueldos y salarios, esto representa un factor importante para motivar a los empleados....