Foro economico

FORO ECONOMICO MUNDIAL





ANGIE LIZETH SANCHEZ PARDO



PROFESOR
HÉCTOR ENRIQUE PAREDES ORTIZ







FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
TECNOLOGÍA EN INDUSTRIAL
PRODUCCION I
I2BN
SANTIAGO DE CALI, 17 DE FEBRERO DEL 2014
FORO ECONÓMICO MUNDIAL

El Foro Económico Mundial es una organización internacional sin ánimo de lucro fundada por Klaus Schwab en1971 con sede en Ginebra (Suiza). En ella se reúnen cada mes de enero los principales líderes empresariales, los líderes políticos internacionales y periodistas e intelectuales selectos para analizar los problemas más apremiantes que enfrenta el mundo; entre ellos, la salud y el medioambiente.

El FEM presenta un informe de Competitividad Global, el cual está compuesto por 12 pilares. Estopermite tener un marco comprensivo para entender el entorno de la competitividad en diferentes países. A su vez, los pilares son agrupados en tres grandes categorías: requerimientos básicos, factores de eficiencia y factores de innovación. Los 12 pilares son los siguientes:

REQUERIMIENTOS BÁSICOS:

1. LAS INSTITUCIONES: El entorno institucional está determinado por el marco jurídico yadministrativo dentro del cual los individuos, las empresas y los gobiernos interactúan para generar riqueza.

2. INFRAESTRUCTURA: Una infraestructura bien desarrollada reduce el efecto de la distancia entre regiones, la integración del mercado nacional y de la conexión a bajo costo a los mercados de otros países y regiones al igual que las vías en buen estado, el alcantarillado de aguas negras  lo cualgenera una buena productividad.

3. ESTABILIDAD MACROECONÓMICA: Es lo que debe tener un país como objetivo si quiere tener un buen desempeño y una buena productividad de las empresas con ayudas de los Bancos Correspondientes y su Gobierno Nacional.

4. SALUD Y EDUCACIÓN PRIMARIA: Una fuerza de trabajo saludable es vital para la competitividad y productividad de un país. Los trabajadores queestán enfermos no pueden funcionar a su máximo potencial y serán menos productivos. La mala salud conduce a costos significativos a las empresas, los trabajadores enfermos a menudo están ausentes o funcionan a niveles más bajos de la eficiencia requerida. También se necesita una buena educación para bajar los índices de  desdolarización los cual lleva al país a un atraso sobre los demás y lo cualdebemos tener en cuenta que no necesitamos cantidad si no calidad educativa.

FACTORES DE EFICIENCIA:

5. ENSEÑANZA SUPERIOR Y FORMACIÓN: La educación de calidad superior y la formación son cruciales para las economías que quieren ascender en la cadena de valor más allá de los procesos de producción simple. En particular, la economía globalizada de hoy requiere países que fomenten grupos detrabajadores bien educados que sean capaces de adaptarse rápidamente a los cambios del entorno y a las necesidades cambiantes del sistema productivo.

6. EFICIENCIA EN EL MERCADO DE BIENES: Los países con mercados de bienes eficientes son capaces de producir la combinación correcta entre productos y servicios, así como asegurar que sus productos puedan ser comercializados con mayor eficacia en laeconomía. La competencia sana tanto interna como externa en un mercado, es importante para impulsar la eficiencia y la productividad de los negocios.

7. LA EFICIENCIA DEL MERCADO LABORAL: Se entiende como eficiencia del mercado cuando la empresa tiene una alta productividad y su producción es estable a lo que pide el mercado.

8. DESARROLLO DEL MERCADO FINANCIERO: Un sector financiero eficienteasigna los recursos ahorrados por los ciudadanos de una nación, así como los que entran en la economía desde el exterior, a sus usos más productivos. Luego, estos recursos deben ser canalizados a proyectos empresariales o de inversión esperando altas tasas de rendimiento. Una evaluación completa y adecuada de los riesgos es por lo tanto, un ingrediente clave de un mercado financiero sólido....