Foro evaluado

Texto Expositivo
Tema: Proceso de promoción dentro de una compañía
Al momento de producirse una vacante para un cargo superior dentro de la compañía, esta buscará en primerlugar promocionar al personal interno.
En este proceso se deben determinar las pautas y requisitos para poder ascender o transferir a aquellos empleados de la compañía que handemostrado poseer las competencias, habilidades, aptitudes y actitudes para desempeñarse en una posición de mayor responsabilidad. Esta persona debe poseer un alto desempeño y un fuertecompromiso con los lineamientos de la empresa. La promoción interna representa un desafío profesional y un mejor aprovechamiento del potencial de dicho trabajador.
Cabe señalarademás que este tipo de herramientas permite aprovechar el capital humano interno logra motivar y fidelizar los trabajadores de la compañía.

Texto Argumentativo
Tema: Procesode promoción dentro de una compañía
Al momento de generarse una vacante dentro de un área de la empresa y contando con las aprobaciones correspondientes, los gerentes o Jefes decada área podrán identificar y proponer para cubrir dicha vacantes, por medio de ascenso o transferencia a aquellos miembros de su equipo que han obtenido, un alto desempeño.
Esimportante destacar que los empleados nominados deben cumplir con las competencias técnicas requeridas para ejercer el nuevo cargo y someterse a las evaluaciones que la compañíaestablezca por procedimiento.
Una vez conocidos los resultados de estos la compañía elaborara una carta oferta con las nuevas condiciones, si el nominado acepta dicha carta oferta,se dará inicio al movimiento interno y de ser necesario, se iniciará la búsqueda del reemplazo del empleado, para su posición original.


Nombre: Fernando Cavieres N.