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Luego de estudiar los contenidos de la unidad, cómo articula en el desempeño profesional la cultura del autocuidado con la siguiente reflexión. Argumente su respuesta.


“Mirar es una cosa.Ver lo que se está mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que se entiende, es algo más. Pero llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es todo lo querealmente importa”. Winston Churchill.


Desde mi punto de vista y basado en la lecturas de la cartilla y las lecturas complementarias esta frase lo que nos quiere mostrar es la importancia del cuidado deltrabajador, la detección del riesgo y las estrategias y soluciones que se deben realizar para minimizarlo; el interés de las organizaciones por seguir de cerca los riesgos a los que están expuestoslos trabajadores, tanto a nivel interno como externo, ha logrado dar protagonismo a la relación salud-trabajo con intervenciones no solo del problema, sino de la solución a los múltiples factores deaccidentalidad y riesgo existentes, convirtiendo así en una prioridad la manera de gestionar la salud laboral.

Es por esto que el mismo Estado legisla para que en las empresas se generen procesos ysistemas de vigilancia que garanticen una adecuada identificación, evaluación, intervención, prevención y monitoreo de los factores psicosociales, como agente fundamental en el proceso salud,enfermedad, trabajo. En dicho asunto la manera como los empleados perciben la administración que la empresa hace de la Salud Ocupacional, de la prevención y gestión de accidentes, de la cultura de la seguridadexistente, determine sus comportamientos de autocuidado y de seguridad.
De ahí que la Gestión de Riesgos es reconocida como una parte integral de las buenas prácticas gerenciales, consistiendo, laprevención de riesgos laborales en evitar situaciones que puedan ocasionar cualquier problema de salud o disconfort de los trabajadores a través de diferentes acciones que incluyen la gestión...