Foro II UNIDAD 1

Jessica Gutierrez Varas

Foro - II UNIDAD
1. ¿Qué obligaciones formales deben cumplir el obligador en el centro de
trabajo?
La legislación laboral, emite numerosas obligaciones formales con elpropósito de velar
por los derechos de los trabajadores.
Toda organización al momento de constituir una empresa, tiene que registrar la misma
dentro de las entidades pertinentes para garantizar lascondiciones formales que el
empleador necesita y el trabajador gozara.
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Registro Unificado
Inscripción de los registros necesarios dentro de la institución del estado
encargada para el registro tanto delibros necesarios para el legal funcionamiento
de una empresa en su constitución.

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Autorización De Funcionamiento Y Registro Nacional De Centros De Trabajo
Es necesaria la autorización del Ministeriode trabajo y promoción de empleo,
presentado la autorización de funcionamiento como la declaración jurada,
detallando las normas y obligaciones las mismas a las que se someten para
garantizar lasnormas legales para con los trabajadores.

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Inspección en ESSALUD
Presentando los libros necesarios como ficha de inscripción del empleador, el libro
de planillas, y los documentos de la constitución dela empresa, todos
debidamente sellados por el MTPE.

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Obligación De Llevar Libro De Planillas
Es de suma importancia y está en la obligación de llevarlos, como también las
boletas de pagocorrespondiente.

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Comunicaciones Al Ministerio De Trabajo Y Promoción Del Empleo
Se debe remitir ante el Ministerio de trabajo toda la información necesaria del
registro de planillas de los trabajadores, enuna fecha determinada, y acogerse a
sanciones en caso hayan infracciones a las obligaciones tributarias.

Jessica Gutierrez Varas

2. ¿La importancia que tiene la
remuneración en las relacioneslaborales
y en la satisfacción de las necesidades
de los trabajadores?
La remuneración como se conoce como un
beneficio que se percibe por la realización de
un bien o un servicio, prima de manera...