Foro ley 1562- 11 de julio 2012


1/ Cual es el mayor riesgo de logro de riesgos laborales.
R/ Las empresas deben tener en cuenta la ley 1562 y capacitar a los empleados para evitar mayores accidentes.
2/ Cual es la meta de laley?
R/ La meta es que ningún trabajador en Colombia puede estar fuera del sistema de protección social.
3/ Que otros beneficios trae al trabajador la nueva ley de riesgos laborales.
R/
Segurocontra riesgos o accidentes laborales
Estabilidad económica y emocional
Seguridad y Protección Personal
4/ Como se benefician los trabajadores independientes

R/
Podrán cotizar al sistema deriesgos laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo de salud
serán afiliados al sistema por los contratantes el cual será pagado por el mismo

5/ Cual será el valor de lacotización
R/ Al igual que en el sistema de salud la cotización será sobre el 40% del total de ingresos de los contratos, con la diferencia de que en salud los trabajadores cotizan el 12.5% y enRiesgos Laborales cotizaría entre el 0.522% al 2.436%, según el riesgo (Son cinco categorías. La que menos representa riesgos laborales es la I y la que más es la V).
6/ Cual es el sector que tiene mayoraccidentalidad
R/
La industria
La construcción

7/ Cuantos trabajadores independientes y dependientes hay en Colombia afiliados a riesgos laborales
R/ Actualmente en Colombia hay 8,3 millonesde trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales.
8/ Para marzo del 2013 cuantos nuevos trabajadores independientes vinculados al sistema deriesgos laborales piensa vincular el gobierno
R/ Para el 1 de marzo de 2013 se espera tener en el Sistema de Riesgos Laborales la misma cifra de trabajadores independientes que hoy están afiliados alSistema de Salud, es decir, 1.511.000. En este momento, en el sistema de riesgos hay solamente 314.00 trabajadores independientes protegidos ante accidentes y enfermedades laborales. La idea es que...