FORO PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y PROSPECTIVA


GERMAN DIAZ MONSALVE

1. ¿Cuáles son los cambios más representativos del mundo actual que afectan tanto a las organizaciones como a los individuos?
Actualmente existen dos cambios que en mi opinión son muy significativos tanto para las organizaciones como para la dinámica de la sociedad.
El primero es la globalización esto ha generado cambios a la sociedad, las personas y las organizaciones,en algunos casos puede traer como consecuencia situaciones no favorables dependiendo el si se está preparado para el reto que trae esta dinámica.
GLOBALIZACION
Unas de las características de este proceso de globalización, es el cual, se ha instalado, de tal forma de moldear el presente, como es el caso de la cantidad y la calidad de productos, las condiciones de trabajo, incluyendo el salario yel medio ambiente.
las organizaciones deben crear estrategias constantemente para ir alineados con las reglas de juego donde la globalización de los mercados es un fenómeno entre países ricos pues de alguna manera excluye a gran parte del mundo y deja  exclusivamente a aquellos que son más productivos y con alta capacidad de compra. Esto genera una serie de retos y actividades a desarrollar porparte de las compañías para enfrentar el reto, a su vez las organiza compañías tendrán que definir cuáles son las prioridades más importantes, ya que se está en un ambiente de mayor competitividad por la creciente presencia de nuevas empresas en los distintos mercados.
DESARROLLO TECNOLOGICO:
El acelerado avance tecnológico, sobre todo en el campo de las telecomunicaciones, producido  un crecimientoimportante en el desarrollo de nuevos productos, bienes y servicios ,con el apoyo e implementación  de nuevas tecnologías  para crear procesos más eficientes en la producción  y la gestión de la organización, sin embargo el uso de estas nueva tecnología ha desplazado la mano de obra con la implementación de equipos automatizados que sustituyen la fuerza de trabajo aumentando la productividad delas empresas, pero generan un impacto negativo en el empleo.



En los últimos años la ciencia, tecnología e innovación han sido importantes para países como Estados Unidos, Japón, Alemania, entre otros, mientras que Latinoamérica tiene una infraestructura, procesos y/o metodología antigua, esto nos lleva a pensar que si queremos nuevos resultados debemos algo diferente, proponer nuevas ideas yevitar el conformismo.

El primer paso que se debe dar para hacer que Latinoamérica sea un bloque fuerte en materia de tecnología es generar alianzas entre países y comparar lo que se crea frente a los líderes actuales en este sector.

El desarrollo tecnológico debe ser la articulación que nos permite transformar los problemas antiguos en una zona geográfica pionera y avanzada en la cual se incluyanproyectos con excelente planeación y nos ayuden a pronosticar y resolver problemas complejos de una manera más sencilla.

2. ¿Cómo las organizaciones deben enfrentar estas fuerzas del cambio?
Las causas justificadoras del cambio, deben ser analizadas cuidadosamente y de forma permanente, para reducir la resistencia al proceso, anticipando acciones requeridas a fin de minimizar el impacto en suaplicación. Esas causas se pueden agrupar en factores: ambientales, sociales, tecnológicos, organizacionales internos y administrativos.
La adaptación de la organización y por lo tanto su capacidad de supervivencia es función de su habilidad para aprender y actuar según las condiciones cambiantes del entorno.
Se requiere inteligencia, enfocada a  la capacidad de conocer e incluso de anticipar elcomportamiento de los diferentes factores del entorno que afectarán o influenciarán negativa o positivamente el logro de los objetivos organizacionales y la efectividad de la estrategia; su creatividad o capacidad de concebir alternativas y nuevas soluciones más allá de los marcos o patrones tradicionales de pensamiento.
Este conocimiento anticipado se convierte en un marco referencial indispensable...