FORO SEMANA 2
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
7 puntos para un liderazgo participativo
Cesar Omar Castillo Alonso
#Mat: 870006375
A 22 de septiembre de 2013 San Nicolás de los Garza N.L.INDICE
Tema pagina
Introducción………………………………………………………………… 1
Desarrollo…………………………………………………………………… 1 y 2
Conclusión…………………………………………………………………2Introducción:
Con base en el contenido de esta Unidad, elabore un programa personal que le pueda apoyar a desarrollar su liderazgo participativo, yasea para su actividad laboral actual o futura. Deberá considerar al menos 7 de los siguientes rubros:
Visión personal.
La visión personal que yo tendría seria obviamente la misma visión a laque esta dirigida la empresa y tendría un plan en el que la gente pudiera tener confianza en mí y creyera en la visión de proyecto que tengo y así en conjunto con el personal tendríamos buenosresultados a un plazo corto para contribuir con la empresa.
Fortaleza emocional.
La fortaleza seria que a pesar de que a veces las cosas no salgan como están planeadas nunca bajar la cabeza para queel personal siga estando en confianza y consiente que se hay altibajos en la empresa pero siempre buscar la calidad a pesar del mal tiempo que esté pasando
Capacidad de aprendizaje y cambio.Tendría la capacidad de que el personal aprendiera de mi trabajo y yo aprendiera del de ellos y no estar cerrado al cambio que pueda venir o si bien a un rumbo mejor que pueda orientar de mejor manera laempresa.
Competencias conversacionales.
La competencia convencional seria la calidad porque es el principal problema a atacar que si no se arregla de manera inmediata puede ocasionar perdidastanto como de clientes como de dinero.
Efectividad interpersonal.
La efectividad seria que todos estén comprometidos con la empresa y que sea eficiente el trabajo que se realice y así yo como...
7 puntos para un liderazgo participativo
Cesar Omar Castillo Alonso
#Mat: 870006375
A 22 de septiembre de 2013 San Nicolás de los Garza N.L.INDICE
Tema pagina
Introducción………………………………………………………………… 1
Desarrollo…………………………………………………………………… 1 y 2
Conclusión…………………………………………………………………2Introducción:
Con base en el contenido de esta Unidad, elabore un programa personal que le pueda apoyar a desarrollar su liderazgo participativo, yasea para su actividad laboral actual o futura. Deberá considerar al menos 7 de los siguientes rubros:
Visión personal.
La visión personal que yo tendría seria obviamente la misma visión a laque esta dirigida la empresa y tendría un plan en el que la gente pudiera tener confianza en mí y creyera en la visión de proyecto que tengo y así en conjunto con el personal tendríamos buenosresultados a un plazo corto para contribuir con la empresa.
Fortaleza emocional.
La fortaleza seria que a pesar de que a veces las cosas no salgan como están planeadas nunca bajar la cabeza para queel personal siga estando en confianza y consiente que se hay altibajos en la empresa pero siempre buscar la calidad a pesar del mal tiempo que esté pasando
Capacidad de aprendizaje y cambio.Tendría la capacidad de que el personal aprendiera de mi trabajo y yo aprendiera del de ellos y no estar cerrado al cambio que pueda venir o si bien a un rumbo mejor que pueda orientar de mejor manera laempresa.
Competencias conversacionales.
La competencia convencional seria la calidad porque es el principal problema a atacar que si no se arregla de manera inmediata puede ocasionar perdidastanto como de clientes como de dinero.
Efectividad interpersonal.
La efectividad seria que todos estén comprometidos con la empresa y que sea eficiente el trabajo que se realice y así yo como...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.