Foro Unidad 6 687909

Que tal compañeros antes que nada me da gusto haber compartido esta clase con ustedes, de todos se aprende, gracias Profesora por impartirnos esta clase, por guiarnos.
Se favorece mucho el formarequipos y conocer otras personas, cada mente es otro mundo, te das cuenta de la competitividad que hay, todos queremos mejorar, aunque la mayoría trabajemos en distintas empresas, te das cuenta lasganas que tienen las personas que de cierta manera estamos haciendo el esfuerzo de tener un grado más de estudios, por la experiencia, enseñanzas, aprendizaje que se va desarrollando materia con materia,yo no formo parte del área de Recursos Humanos, pero día con día he mejorado en tener visión más comercial, más entendimiento con el personal de RH, estrategias y demás que con lleva todo estos temasque a continuación dejare un resumen o cierta información que nos apoya un poco con cada tema.
Me agrada el estar cursando este posgrado ya que no pensé que fuera tan interesante los temas que enesta materia y otras se llevan, te vas formando académicamente distinto, son habilidades que he ido desarrollando, estrategias, visión, preparación, y la más principal, administración, me he idoadministrando mejor en cuanto a mis estudios como en lo personal.

Les proporciono los temas visto en esta materia:

Unidad 1. Fundamentos y desafíos de la administración de personal
La administración derecursos humanos consiste en captar, mantener trabajando y dando el máximo de si al personal de la organización, con una actitud positiva y favorable. La finalidad en proporcionar a la organizaciónfuerza laboral eficiente. Para lograr esto es necesario conocer la manera en que los organismos sociales obtienen, desarrollan, utilizan y evalúan los tipos y las cantidades correctas de personal.
Losobjetivos del departamento de personal, los cuales deben expresarse por escrito, en la práctica sirven como guía para fijar las funciones principales de este.
Los cinco objetivos de un departamento de...