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Que es el teletrabajo?
Es una nueva modalidad de trabajo que gracias a las herramientas tecnológicas y de comunicación permite que personas con discapacidades físicas, mujeres en lactancia, y ala red de apoyo familiar de las personas dependientes (adultos mayores, niños o discapacitados), etc, tengan la oportunidad de desarrollar sus conocimientos y aportarlos a las grandes y pequeñascompañías.
Que desarrollo ha tenido el teletrabajo en Colombia?
Se ha desarrollado como una de las principales herramientas en el mercado laboral, se encuentra. regulado por el ministerio detrabajo por la Ley 1221 de 2008 y el decreto reglamentario 0884 de 2012 y esto esta generando crecimiento en el desarrollo laboral.
Se obtienen resultados positivos, mas de 500 puestos en los dosúltimos años, ya se está poniendo en practica en el sector publico y privado, Bancolombia y Exxonmobil de Colombia han encontrado gran productividad y también ahorros en los gastos.
Ventajas yperspectivas del teletrabajo en Colombia?
Al teletrabajador le permite desempeñar sus funciones y responsabilidades del cargo, manejo de tiempos y espacios desde su casa.
El teletrabajador podrá mejorar sucalidad de vida y no solo para El si no para su familia.
Las compañías podrán ser competitivas, aumentaran su productividad, adicional no harían inversión de Hardware ya que el Teletrabajadorhará uso de sus propios equipos.
Para la ciudad mejoraría el flujo vehicular en la ciudad, disminuiría la contaminación ambiental,
Cuál es su conclusión sobre el tema.
Mi conclusión es que elTeletrabajo es una gran herramienta que ayuda al individuo a desarrollar, crecer de manera profesional y personal, que por motivos ajenos a su voluntad deben trabajar desde su casa, adicional estamodalidad genera el crecimiento de la economía, genera ventajas sobre la movilidad y el medio ambiente, perite de una manera practica y fácil el acceso laboral a discapacitados físicos y demás.