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Páginas: 2 (413 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2013
* ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si lo creo.
* Si es así, ¿cómo puede influir? Pues antes de ser mamá trabaje y durante estetiempo me di cuenta de que todo empleado pasa parte de su día en el trabajo, por lo consiguiente este tiempo debe ser de calidad ya que siendo así se verán beneficiadas ambas partes (Organización yempleado) contribuyendo a mejores resultados tanto para la empresa como para el trabajador, de aquí la importancia del comportamiento organizacional pues este colabora para que dentro de la empresa losindividuos trabajen de manera conjunta en un ambiente de armonía y enfocados en un mismo objetivo: que son lograr las metas planteadas.
* Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o socialen donde influya el Comportamiento Organizacional.
En el ámbito educativo, religioso, social, político, etc. En todos los aspectos de nuestra vida influye el comportamiento organizacional, ya quenos relacionamos con las demás personas, aunque claro dependiendo del entorno en el que estemos será la conducta que tendremos hacia las demás personas, es decir no tendremos el mismo comportamientoestando en casa con la familia que estando en el trabajo o con un grupo de amigos, pues cada entorno tiene situaciones y objetivos diferentes que queremos lograr; en casa pues buscamos compartir,relajarnos, descansar, disfrutar a la familia, en el trabajo buscamos ser eficientes para poder cumplir con las expectativas de la empresa y con los amigos queremos pasar un buen rato divertirnos yapoyarnos.
2. Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron a él.
El Comportamiento Organizacional se encarga del estudio de las personas y/o gruposdentro de una organización, contribuyendo a tener una óptima relación entre los individuos ya que de esta manera la organización lograra los objetivos plateados con eficacia. Para mi este es el concepto...
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