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Espíritu emprendedor"
Buenos días tutora y compañeros, teniendo en cuenta lo leído en los capítulos IV, V y VI del Libro "Dueños de su propio destino", describo y relaciono la responsabilidad de algunas personalidades allí destacadas como por ejemplo el Padre Forest de la comunidad de Larry's River, con las de un emprendedor, ya que él se arriesgó y motivó a lapoblación a crear empresa, al principio él no fue escuchado, la gente no prestó atención a su propuesta de construir una nueva escuela, aspecto característico al que se enfrenta un emprendedor, pero gracias a su espíritu innovador y su actitud proactiva, motivó a que la gente creyera en él y se lanzaran a transformar a la comunidad, desarrolló un clima de libertad y organizó grupos de trabajo bajo unentorno de confianza, lo que permitió maximizar el potencial que tenían los habitantes de Larry's River, como por ejemplo el talento de las mujeres que sacaron a flote sus grandes habilidades en el arte de Tejer, dejando atrás esas barreras psicológicas que en parte eran una limitante de aquella población, la comunidad, al ver los frutos obtenidos de su trabajo, se convenció de que existían muchasformas de generar empleo, que unidos eran más productivos y obtenían mejores rendimientos, se atrevieron a proponer nuevas cosas, pero no en abstracto, sino con realidades y situaciones concretas, como por ejemplo, la creación del aserradero para beneficio de la comunidad en general.

 Es totalmente cierto, el primer paso para que se diera la necesidad de creación de empresa, fue educar alindividuo, sin desconocer el gran compromiso asumido por sus promotores, en cuanto a manejar una alta dirección, con el fin de implementar cambios a nivel cultural, crear un nuevo clima laboral, nuevas políticas, nuevas misiones y visiones y nuevos objetivos, ejecutados a través de estrategias dinamizadas, que tuvieran una meta común: Satisfacer las necesidades de la comunidad, utilizando recursos escasosbien distribuidos para la transformación y fabricación de productos que generaran rendimientos a sus trabajadores.
 El hacer creer a la  comunidad que se puede mejorar, que la unión hace la fuerza y la experiencia de atreverse a crear empresa, fue un riesgo que se asumió en conjunto y trajo como consecuencia crecimiento en las poblaciones, los ayudó a ser más productivos, a sacar a flote sushabilidades fabricando productos que satisfacían las necesidades en común, se dieron cuenta que podían ser innovadores y diseñar maneras de generar empleo, todo esto no hubiese sido posible sin una buena dirección y esa figura de líder que acostumbra a tener una gran idea y la desarrolla en pro de la población

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MOVIMIENTO COOPERATIVO: 
El movimientocooperativo, cooperativismo o movimiento de cooperativas es el movimiento social o doctrina que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor para la satisfacción de sus necesidades. Está representado a una escala mundial a través de la AlianzaCooperativa Internacional. 
❖ Características del movimiento cooperativo: 
➢ Una de las características importantes de la teoría cooperativista es su sencillez, pues no surge como producto de sesudas reflexiones de filósofos o teóricos, sino del sentido común. 
➢ Cuenta o tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento, sus propietarios son los socios, quienes aportan los recursosmateriales tales como: 
La tierra. 
Las herramientas. 
Dinero 
fuerza de trabajo. 
Con los aportes recibidos la Cooperativa realiza actividades que van a beneficiar a los socios y a sus familias y a su comunidad. 
La propiedad sobre la empresa es colectiva. 
➢ El mínimo de personas que puede conformar una Cooperativa es de 20, salvo en el caso de una Cooperativa de Producción A-agrícola en...