foros

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





1. ACTIVIDAD

ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DETALLADA
REGISTROS
1. Capacitación al personal administrativo
Capacitaciones al personal administrativo,delegando actividades de contratación de alta calidad, cumpliendo con todos los requisitos legales, garantizándole al trabajador bienestar físico en su lugar de trabajo, brindándole eps, arl, exámenes deingreso y de retiro, todos los permisos necesarios, como los de maternidad, que conlleven a la estabilidad optima tanto física como emocional.

Capacitar al personal administrativo, dejando enclaro como evaluar el estado de salud de los trabajadores y así detectar enfermedades y a su vez prevenirlas, arrojando resultados de los trabajadores, en el cual evidencie si está apto para laboral,capacidad para seguir laborando, sino explicar las diferentes estrategias de reubicación, al final realizar foros y/o evaluaciones para registrar y analizar que tanto aprendieron.




2. Adecuaciónergonómica de puesto de trabajo
Adecuación ergonómica de puesto de trabajo: Escritorios, sillas, mesa graduable, reposa pies y apoya muñecas, con el fin de que el trabajador tenga una adecuación másque aceptable en su puesto de trabajo y evitar consecuencias negativas para su salud y por ende, este promueve la mayor productividad, ya que cuenta con recursos óptimos a la hora de realizar su labor,con el menor riesgo laboral.

Describir, analizar e identificar todas aquellos trabajadores que en sus puestos de trabajos les esté causando lesiones, con respecto a las malas posturas, después dela investigación proponer nuevos escritorios, sillas, mesa graduable, reposa pies y apoya muñecas, adecuadas a cada cuerpo de las personas afectadas.
3. Vigilancia epidemiologia
Investigar, planeary ejecutar todas las medidas preventivas de salud para los trabajadores, encaminado a resultados y/o evidencias médicas, antes, durante y después del tiempo laborado en la empresa, analizar y...