Fortalecer equipo de trabajo
Darwin Ismael Castro López - C21445044
Descripción de mi equipo:
Actualmente lidero un equipo de trabajoque está conformado por 5 personas, me preocupo saber si me gestión ha sido la correcta, pues estaba seguro de que mi equipo podría funcionar de forma auto sostenible por un corto tiempo, pero en 20días de vacaciones el equipo cambio, la actitud individual con sus actividades y relaciones entre ellos. Por lo que estoy cambiando mi liderazgo hacia integrar de nuevo mi equipo pero con lo que estoyaprendiendo esto claro que esta situación no volverá a pasar. Mi equipo está formado así: Allan Mejia, Eder Rivera, Carlos Dominguez, Mario Castañeda y Angel Cruz.; Jóvenes con gran sentido de lograrsus metas personales y crecer en la vida profesional.
El Propósito.- Mi equipo actualmente entienda claramente las metas que se le han comunicado de manera continua como empresa, cuáles son sus rolesy como aportan de forma individual al desempeño del equipo. Así lograr una meta global como empresa. La información sobre nuevas metas y estrategia es transmitida y tomada en cuenta de formainmediata, ya que en nuestro ámbito laboral si hay algo constante es el cambio.
El Proceso.- En cuanto este tema todos están informados y conocen los lineamientos que están bien definidos para cada actividad.Como estos nos ayudan para el logro de las metas. Aunque siempre hay que estar pendientes de los cambios y tener una constante retroalimentación de los mismos.
La Participación.- Cada uno sabe quemi estilo de liderazgo se basa en el lema de puertas abiertas cada uno tiene voz y voto, siempre y cuando este enmarcado y enfocado a la aportación para lograr objetivos y metas del equipo. Aunque enestos momentos la participación nos es fluida como antes, hay que estar insistiendo en su participación y su actitud individual.
La Confianza.- Este es un valor que se ha perdido, pues en mi...
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