Fortalecimiento De Actitudes y Practicas Democraticas y Actitudes Democraticas

Fortalecimiento de actitudes y practicas democraticas
• Liderazgo Democratico:
- Capacidad que tiene una persona para involucrar a otros a llevar ciertos objetivos por voluntad propia.
- Ladesicion es grupal pero el guila supervisa todo.
- El lider se caracteriza por impulsar a todos, escuchar a los miembros del grupo y ayudarlos en lo necesario.

• Actividades Ciudadanas:
-La actitud es la forma de actuar de una persona.
- Son comportamientos humanos para mejorar la convivencia social.
- El plan es actuar con principios civicos y eticos para vivir sinproblemas con los demas.

• Practicas Ciudadanas:
- Intereses que influyen en la forma de ser de las personas con sus valores.
- Es implantada por una administracion local.

• CompetenciasCiudadanas:
- Pone en prueba los conocimientos de los valores que tienen los seres humanos para su vida social y laboral.
- Lo principal de las compentencias es buscar hacer un individuo conhabilidades de refelxion.

• Deliberacion:
- Decide el periodo y las actividades hasta que toman la decision.
- Crea o acepta la posibilidad de critica y cuestionamiento por los involucrados enla decision.
- Toman decisions de una tematica en especifico.
- Elementos importantes: dialogo, respeto, tolerancia.

•Negociacion Colaborativa:
- Se intenta llegar a un acuerdo por lacomunicacion
- Ambas partes reconocen que ese acuerdo es beneficioso.
- Tiene como resultado un acuerdo en donde el conficto varia dependiendo de la causa.
- Negociaciones colaborativas:
• Losparticipantes son amistosos.
• Se confia en el otro.
• El objetivo es el acuerdo.
• Se informa.
Libertad
• Actuar responsablemente y asumiendo consecuencias.
• Defender ideas sin afectara los demas.
• Tener claro que es libertad.
• Reconocer y respetar los derechos y libertades de los demas.
• Tomar decisiones en forma critica.
• Tomar correctamente las decisions políticas.