fortalezas del mediador

Las principales fortalezas de la mediación son:
1) Tratarse de una intervención interdisciplinar, por lo que permite un
tratamiento de los conflictos más completo y eficaz que desde una solaperspectiva o ámbito profesional.
2) Tener un alcance concreto y preciso, lo que se traduce en su corta duración.
3) Su carácter flexible y ausente de formalismos, lo que minimiza el impacto
deestrategias de tipo procesal en la esencia del conflicto.
4) Favorecer soluciones no solo desde la legalidad de la norma jurídica, sino
desde la justicia inter-partes, lo que potencia el voluntariocumplimiento.
5) Propiciar “soluciones a medida”, lo que justifica un elevado nivel de
satisfacción para las partes implicadas.
6) La potencial mayor durabilidad que presentan los acuerdos alcanzados enmediación como consecuencia de los números 4) y 5).
7) Resultar especialmente eficaz en aquellos conflictos en los que sus
protagonistas habrán de seguir manteniendo relación entre sí.
Comodisciplina y práctica profesional, su ámbito de actuación se restringe y
agota en la gestión y resolución de algunos conflictos. Por tanto, no abarca
ningún otro tipo de intervención ni tampoco todos losconflictos.

Solo podrán abordarse eficazmente en mediación los conflictos que reúnan los
siguientes requisitos mínimos de mediabilidad:
1) Al menos dos partes implicadas, ya sean personas físicas,jurídicas o
colectivos.
2) Que tengan capacidad para participar en la mediación.
3) Que tengan voluntad de resolver el conflicto en este concreto ámbito de
resolución.
En consecuencia, no seránmediables:
1) Los conflictos individuales o intrapsíquicos.
2) Aquellos en los que las personas que intervienen no están legitimadas para
tomar las decisiones que implica la resolución delconflicto, por ejemplo, por
falta de la necesaria representación.
3) Aquellos en los que las partes o alguna de ellas no tiene voluntad real de
resolverlo en mediación, pretendiendo fines espurios a la...