Fortalezas

FORTALEZAS



- Personal profesional capacitado

- Cuenta con manuales y Protocolos de Trabajo

- Buenas relaciones interpersonales

- Calidad en eltrato al usuario

- Equipos básicos para realización de diferentes exámenes

- Implementación con Insumos y materiales por la DISA, INS y NMRCD

- Personal de apoyo porgestión

- Trabajo coordinado con las Direcciones de la DIRESA

- Designación de presupuesto por planificación y presupuesto para adquisición de Insumos y Reactivos

-Supervisión técnica Indirecta por niveles

- Capacitación externa en servicio.

- Servicio de Internet, para la conexión electrónica con el NETLAB del INS

-Precios de los exámenes ofertados al alcance de los más necesitados.

- Personal dedicado exclusivamente a captación de febriles.


OPORTUNIDADES



- Trabajo de Investigacióncoordinado con el NMRCD e INS

- Convenios de prestación de servicios con instituciones estatales y privadas.

- Dotación de algunos insumos y reactivos por parte del NMRCD eINS.

- Control de calidad externo

- Dotación de equipos portátiles por el schock de inversiones para la Red de Laboratorios.

- Participación en el comité deevaluación de retratamiento intermedio.

-




DEBILIDADES



- Falta de personal profesional

- No se cuenta con personal para reparación y mantenimiento deequipos de laboratorio.

- Presupuesto escaso para capacitación, supervisión y monitoreo de la Red de laboratorios,

- Personal de laboratorio no incluido en los equipos desupervisión integral.

- Poca capacitación en gestión para el personal.

- No se cuenta con planes operativos.

- Infraestructura inadecuada.

- Equipos sin...