fortunato

¿Puede el salario base ser menor que el salario mínimo?
A partir del 21 de julio de 2008 la ley estableció que el sueldo base de un trabajador no podrá ser inferior al ingreso mínimo. Se exceptúande esta norma aquellos trabajadores exentos de cumplimiento de jornada.
¿Qué es el sueldo base?
Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por laprestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
¿Qué es el salario mínimo?
Es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a untrabajador.
A contar del 1 de agosto de 2013, el sueldo mínimo se fijó en $210.000 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta los 65 años (Ley N° 20.689).
Para los mayores de 65 años deedad y para los trabajadores menores de 18 años, el monto del ingreso mínimo mensual quedó en $156.770.
¿Qué se entiende por derecho a la “semana corrida”?
Que el trabajador que es remunerado por díatiene derecho a que se le pague además, por los días domingos y días festivos.
¿Qué cambios establece la ley respecto al pago de la semana corrida?
Los trabajadores que reciben un sueldo mensual yremuneraciones variables, como son los vendedores del comercio y otros que operan bajo el sistema de comisiones diarias por ventas, tendrán derecho al pago de remuneración por los días domingo yfestivos.
¿Cómo se calcula el pago de la semana corrida en el caso de los trabajadores con renta variable?
El pago se calculará sólo en relación a la parte variable de las remuneraciones del trabajador. Sedivide la suma total de las remuneraciones variables diarias percibidas por el número de días en que legalmente el trabajador debió laborar en la respectiva semana.
Igual derecho tendrá eltrabajador remunerado por sueldo mensual y remuneraciones variables, tales como comisiones o trato, pero en este caso, el promedio se calculará solo en relación a la parte variable de sus remuneraciones....