Fosersoe

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo, tiene como finalidad realizar un análisis de las funciones y acciones que realiza el Fondo de Seguro de Retiro de Sub. Oficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú - FOSERSOE – PNP, como integrante de la FONSEVID Fondo de Seguro de Vida perteneciente a la Dirección de Bienestar PNP.

Dicho análisis a la luz de los actuales conceptos degestión y administración, nos presentan la posibilidad de replantear acciones, procesos y sobre todo decisiones; muchas de las cuales tendrían que ser Institucionales, y sin perder el horizonte de brindar bienestar a los integrantes de la familia policial.

Se presenta como problema el determinar las acciones que nos permitan dar solución a una realidad concreta para ello se ha logrado obtenerinformación relacionada con las funciones que se cumplen en FOSERSOE; además de emplear el diagnóstico FODA de dicha dependencia.

Las conclusiones y recomendaciones, presentan alternativas plausibles de realizar y que esperamos el Comando institucional, tenga a bien apoyar.

INDICE

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|INTRODUCCION |2 |
|DESARROLLO GENERAL | |
|PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA |4 |
|OBJETIVOS GENERALES|4 |
|OBJETIVOS ESPECIFICOS |4 |
|MARCO TEORICO | |
|ANTECEDENTES: FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE SUB. OFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍANACIONAL DEL |4 |
|PERÚ | |
|VISION FOSERSOE PNP |5 |
|MISION FOSERSOE PNP |5 |
|LINEAMIENTOS DE POLÍTICA|6 |
|ANALISIS FODA |9 |
|FUNCIONES |10 |
|FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL FOSERSOE PNP|11 |
|PAGO DE BENEFICIOS POR RETIRO |15 |
|ETAPAS |16 |
|GESTIÓN |17 ||DEFINICION DE TERMINOS |19 |
|ANALISIS |20 |
|CONCLUSIONES |21 |
|RECOMENDACIONES|22 |
|BIBLIOGRAFIA |24 |
|ANEXOS |25 |

DESARROLLO GENERAL
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Qué acciones de gestión,...