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Roles
¿Cuáles son los roles en un equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo es un colectivo integrado por un mínimo de dos personas con aptitudes complementarias y unidas por un compromiso.
LíderNatural
Es una persona que sabe llevar las masas (personas):
* Que inspira la seguridad en los demás.
* En un líder se busca firmeza equilibrio y seguridad.
* El que tiene estos dotes pornaturaleza, porque es su forma de ser .

Colaborador Natural
debe ser una persona dispuesta a ayudar a sus compañeros. No sólo cuando un compañero lo requiera, sino que debe estar atento a detectar posiblesdificultades de algunos de ellos para ofrecer su apoyo.
Cerebro: individuo de pensamiento, no de acción, aquél que solventa las papeletas complicadas amparado en su capacidad de aflorar ideas y suspropuestas siempre originales.

Investigador: evita que el equipo encalle en el progreso de un proyecto, pero sin aportar ideas originales, dado que acostumbra a nutrirse de fuentes de informaciónexternas.

Impulsor: quien aun trabajando bajo presión, despliega tal energía que supone un acicate para los demás en su tarea.

Evaluador: habitualmente carente de iniciativa y falto decreatividad, sin embargo hace gala de rigor en el análisis de las ideas, valorando ventajas e inconvenientes de cada una.


Cohesionador: es sensible para inspirar ideas en el resto del equipo y ejerce deamortiguador en los conflictos.

Iniciador: por su carácter pragmático, transforma ideas y estrategias en praxis concreta de hechos realizables.

Finalizador: lima los detalles del proyecto,asegurando su adecuación a los objetivos prefijados.

Especialista: mediante un papel centrado en la actividad mental, es aquél que aporta conocimientos técnicos específicos por dominar una parcela muyconcreta del trabajo.

Vigía de tiempo: controla el cronograma establecido para que el equipo responda de sus metas dentro del plazo convenido a priori.













Resumen
Roles
Un...