FOSOCU

PRIMERA PARTE EL AUTO ENGAÑO
Todo comenzó cuando entró por primera vez a trabajar a Zagrum Company, él se sentía preparado para ocupar un puesto de gran poder, creía que se merecía obtenerlo porque en las otras empresas donde había trabajado no lo logro conseguir, después de muchísimo esfuerzo de su parte y de una gran espera le informaron que ya había sido contratado para dirigir una línea deproducción.
Personal de la compañía le había informado que se reuniría con el vicepresidente de Zagrum, él estaba ansioso por conocerlo, desde ese momento hizo todo lo posible por hacer las cosas bien sin fallar, para quedar bien ante su jefe, era el primero en llegar uno de los últimos en salir, pero no se daba cuenta que estaba descuidando su matrimonio por tratar de impresionar a laspersonas, sin disfrutar lo que hacía, él estaba decidido a seguir con esa mentalidad tan perfeccionista. Al fin llego el día de reunirse con su jefe que era admirado por todos en la empresa, él se sentía importante aunque sentía un poco de nervios pero sabía que los podía controlar, Cuando llego y pudo admirar por primera vez a su tan mencionado jefe se sorprendió muchísimo al escuchar las palabras de sujefe que decía: Hay un problema contigo, y si aún quieres seguir trabajando en Zagrum es necesario eliminarlo; él solo pensaba en que había hecho mal, en que había podido fallar si según él, había hecho las cosas perfectamente, cuando logro reponerse de la impresión de ese comentario pudo preguntarle ¿Cuál era el problema?, su jefe le comenzó a mencionar diversas cosas de las cuales era culpable,como por ejemplo que prometiera llevar a u hijos a un partido y a última hora se arrepintiera, él se sorprendió aún más, se preguntaba cómo podría saber ese tipo de cosas, su jefe lo hizo reflexionar acerca de su forma de trabajar, si de verdad era la correcta, si acaso algunas veces denigraba a los demás con su actitud; El jefe lo siguió cuestionando con preguntas como ¿Qué era lo que sentíacuando trataba a su gente de una manera despreciativa?, él trato de defenderse con los pocos argumentos que le quedaban, él jefe quería hacerle saber que estaba haciendo mal las cosas, no todo se trata de hacerlo perfecto, aunque es un aspecto importante, pero como líder, en que manera funcionaria, ¿Cómo trataría a sus empleados?, él estaba confundido y a la vez molesto se seguía preguntando ¿Cuálera el problema?, su jefe le menciono que por esa misma razón se encontraban hay tratando de arreglar las cosas, y que él le podía ayudar porque aparentemente también tenía el mismo problema.
Comenzaron a hablar ya más tranquilos y su jefe lo cuestiono pareciera ser por última vez sobre ¿Cómo se había sentido cuando tuvo a su primer hijo?, él no entendía muy bien porque tenía que contarle cosas tanpersonales, y se preguntaba el porqué de esa pregunta, pero tenía que contestarle y le empezó a platicar el cómo se había sentido cuando logro ver por primera vez a su hijo, las emociones interminables que había experimentado, cuando termino de hablar, su jefe le empezó a relatar su historia igual de las emociones encontradas al tener a su hijo por primera vez en sus brazos, el no querersepararse de ellos, por necesidad de protegerlos, pero su trabajo no le permitía estar el tiempo que quisiera con su familia; le conto de sus inicios relatando documentos en San Francisco, de todas los obstáculos que había tenido que vencer para lograr ser quien es ahora ,él comprendió los sacrificios que tuvo que hacer su jefe como dejar a su familia que era lo que más le importaba en ese momento, lehizo ver que no estaba comprometido con su trabajo que varias veces su jefe anterior lo había reprimido muchas veces a causa de su desinterés, todos se daban cuenta y se lo hicieron saber, pero el problema es que él no lo lograba ver, pensaba que hacia todo de manera correcta y se segaba ante reclamos.
Tom se sentía abrumado, confundido con la historia que su jefe le había relatado, desconocía...