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politicas
Para contratar a empleados, Zara pone sus ofertas de empleo en la pagína web del grupo Inditex. Podemos encontrar ofertas de empleo para los almacenes del mundo entero, parael sede y también para los numerosos centros logísticos de España.

Se nota principalmente tres tipos de empleados. Primero, hay los empleados de los almacenes que son intercambiables ytiene así un salario bajo, alrededor del salario mínimo interprofesional en vigor en el país. En efecto, Zara busca a vendedores y cajeros jóvenes (entre veinte y treinta y cinco años)  yde moda para reflejar a la clientela determinada de la empresa.
Segundo, están los obreros de los centros logísticos que son también muy intercambiables (porqué no aportan valor añadidopara la empresa) y disfrutan así de un salario muy bajo. El nivel del tasa de desempleo en España (el mas elevado de Europa) permite a Zara disfrutar de una mano de obra baja. Así, Zarapuede disminuir sus costes de mano obra y pues proponer ropa al precio más bajo.
Tercero, están los estilistas que aportan un importante valor añadido a la empresa. Así, disfrutan de salariosmás elevados que el medio del sector
vision
Ser una empresa líder en la confección, comercialización y distribución de prendas de vestir que puedan llegar a cualquier zona donde existaun nicho de clientes, para que puedan obtener los diferentes diseños y modas
 
mision
El grupo empresarial INDITEX a través de su empresa ZARA desarrolla prendas de ropa fashion de unacalidad media cumpliendo las expectativas del cliente y aún excelente precio para los jóvenes y adultos. Nuestras tiendas se encuentran en las principales ciudades del mundo. Con unacolección nueva cada dos semanas por nuestro excelente manejo en la parte logística de nuestra cadena de almacenes para así mantener a nuestros clientes frescos en el mundo de la moda.