fp dual

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270

Viernes 9 de noviembre de 2012

Sec. I. Pág. 78348

I.  DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el
contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la
formación profesional dual.

El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidasurgentes para la promoción
del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento
del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por
desempleo, modificó diversos aspectos de la legislación laboral. Entre dichas
modificaciones, poseen especial relevancia las que afectan a los denominados contratos
para la formación reguladosen el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que
en virtud de las mismas pasan a denominarse contratos para la formación y el aprendizaje.
Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la
inserción laboral y la formación de las personas jóvenes en un régimende alternancia de
actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco
del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
A su vez, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del
mercado laboral ha modificado la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje
para potenciar el empleo juvenilsuprimiendo ciertas limitaciones para su aplicación en las
empresas que se han considerado poco adecuadas.
A dichos objetivos contribuye igualmente el presente real decreto, que sustituye las
disposiciones reglamentarias anteriores relativas a los contratos de formación,
incorporando las modificaciones derivadas de las citadas reformas legales en relación
con aquellos aspectos relativos al contratopara la formación y el aprendizaje que
requieren un desarrollo reglamentario. En tal sentido, este real decreto se dicta en uso de
la autorización prevista en la disposición final quinta del Estatuto de los Trabajadores y en
la disposición final decimonovena de la Ley 3/2012, de 6 de julio.
Asimismo, este real decreto pretende establecer las bases para la implantación
progresiva de laformación profesional dual en España, entendida como el conjunto de
acciones e iniciativas formativas que tienen por objeto la cualificación profesional de las
personas, combinando los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el
centro de formación. Procede avanzar decididamente en una formación profesional dual
basada en una mayor colaboración y participación de las empresas en lossistemas de
formación profesional, propiciando una participación más activa de la empresa en el
propio proceso formativo del alumnado y, así, permitir que éstas conozcan de manera
más cercana la formación que reciben los jóvenes, cada vez más adaptada a las
demandas de los sectores productivos y a las necesidades específicas de las empresas.
Con la formación dual se pretende que la empresa y elcentro de formación profesional
estrechen sus vínculos, aúnen esfuerzos y favorezcan una mayor inserción del alumnado
en el mundo laboral durante el periodo de formación.
En este sentido, los artículos 6 y 11.3 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de
las Cualificaciones y de la Formación Profesional, especifican que la colaboración de las
empresas en el desarrollo del Sistema Nacional deCualificaciones y Formación
Profesional se desarrollará entre otros ámbitos, mediante su participación en la formación
de los alumnos en los centros de trabajo, favoreciendo la realización de prácticas
profesionales de los alumnos en empresas y otras entidades, y llaman a establecer los
mecanismos adecuados para que la formación que reciba financiación pública pueda
ofrecerse por centros...