Fracc. Art. 109

Fracci-ón | Nombre | Concepto | Exenciones | Cantidad |
I. | Prestaciones legales del salario mínimo y pagos por trabajo en horas y días de descanso | Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral,así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de serviciosque se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios. | 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario y sin que esta exención exceda delequivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios | Trabajador con salario de 70 pesos por día, 5hrs extra trabajadas:(5)(70/8)=43.75, entonces, el 50%=(43.7)(50/100)=21.85Y no exceder de …Zona A:(62.33)(5)=311.55Zona B:(60.57)(5)=302.85Zona C:(59.08)(5)=295.4 |
III. | Jubilaciones, pensiones y retiros, incluso de subcuenta de retiro | Lasjubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de nueve veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente. Por el excedente se pagará el impuesto en los términos de este Título. | Equivalente hasta nueve veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente. | ZonaA:(9)(62.33)=560.97Zona B:(9)(60.57)=545.13Zona C:(9)(59.08)=531.72 |
IV. | Gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral | Los percibidos con motivo del rembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo. | | |
V. | Prestaciones de seguridad social | Las prestaciones de seguridad social queotorguen las instituciones públicas | | |
VII. | Entrega de aportaciones y rendimientos de las subcuentas de vivienda y casas proporcionadas a trabajadores, así como a los miembros del ejército, fuerza aérea y armada | La entrega de las aportaciones y sus rendimientos provenientes de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual prevista en la Ley del Seguro Social, de la subcuenta del Fondode la Vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o del Fondo de la Vivienda para los miembros del activo del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, previsto en la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, así como las casas habitaciónproporcionadas a los trabajadores, inclusive por las empresas cuando se reúnan los requisitos de deducibilidad del Título II de esta Ley o, en su caso, de este Título | | |
IX. | Cuota obrera al IMSS | La cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por los patrones. | | |
X. | Ingresos por separación de trabajadores correspondientes a primas de antigüedad e indemnizaciones, incluyendo los...