fraccionamiento

presentación

Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)


Asignatura:. Planificación Educativa y Proyecto de Desarrollo de Centro.



Maestra:. JUSTINA RIVERA CABRAL.



MAESTRANTE:. AMARILIS ALT. HERNANDEZ BRITO, JOSEFINA BIBIECA DIPRE.



Practica: #2












Fecha: 13/5/2014
Valores y Principios

Paz y Armonía.

Respeto Mutuo.Higiene y Orden.

Cumplimiento.

Responsabilidad.

Organización.

Cumplimiento de las Normas.

Buen funcionamiento del proceso enseñanza aprendizaje.

Desarrollo de actividades personales.

Experimentación de estrategia.












FILOSOFIA

Nuestra filosofía es formar individuos libre, critico y participativo; capaces de integrarse a la sociedad con valores yque puedan realizar un trabajo productivo en su comunidad.























Misión

Formar estudiante responsables auto-critico, critico, democrático, capaces de dar respuesta a las exigencia que el currículo vigente no exige y la sociedad.









































visión


Ser una institución máscapacitada, competente y dedicada con una perspectiva global de integración y desarrollo de nuestro estudiante.

Aspiramos a tener un centro educativo de 16 aulas que funcionen en una tanda única de 7:00 am a 3:00 pm, con todos los adelanto tecnológico que requiere el mundo actual.


















UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO                                                      (UASD)



Ejercicio de aplicación No 2
1. La Planificación Estratégica


DETERMINACION DE NUESTROS VALORES ESTRATEGICOS.
1. Lea cuidadosamente el documento “Descripción de Valores
Estratégicos Específicos”. Siéntase en la libertad de parafrasear
cualquier enunciado que no esté claro o que  pudiera ser más útil si
se expresara de manera diferente.

2.En la hoja de trabajoEvolución de valores Estratégicos, marque con
una X los valores estratégicos que considere apropiado para la
Dirección Regional, distrito y o Centro de Educación a la que usted
pertenece.

3. Además de los valore estratégica de la lista, añada cualquier otro
que considere debería ser tomado en cuenta.

4. Para cada valor que usted haya marcado, redondee el número que
considere apropiadoentres los dos extremos.

5.  Escriba cualquier comentario que sienta apropiado para apoyar su posición.

6. Debata, con los miembros de su grupo de trabajo, cada uno de los
valores verificados aun si solo una persona lo verificó. Llegue con su
grupo a un consenso sobre no más  de ocho a diez valores estratégicos
(menos podría ser mejor). Y anótelos en la hoja de trabajo
correspondiente.7. En discusión plenaria se determinarán los valores estratégicos
definitivos que guiarán nuestro pensamiento estratégico a través del
resto del proceso



Hoja de Trabajo: Determinación Valores Estratégicos


1.ETICA
2.CALIDAD
3. SEGURIDAD
4.AMBIENTE
5.INNOVACION , el punto crítico
6.LA IMAGEN en su industria
7.LA IMAGEN en su comunidad
8.DIVERSION
9.RESPONSABILIDAD CON LOSCLIENTE
10.RECURSOS HU7MANO












Valores Estratégicos
Hoja de trabajo: Evaluación de Valores Estratégicos

Comentarios
Ética

No es importante 1234 lo más importante
__4__
Calidad
No es importante 1234 lo más importante
__4__
Seguridad
No es importante 1234 lo más importante
___4_
Ambien4te
No es importante 1234 lo más importante
___4_
Innovación
No esimportante 1234 lo más importante
___4_
Imágenes en el gobierno
No es importante 1234 lo más importante
___2_
Imagen en la comunidad
No es importante 1234 lo más importante
___4_
Diversión
No es importante 1234 lo más importante
___3_

Comprensión a las clientes
No es  importante 1234  muy importante
___4_
Talento humano
No es  importante 1234  muy...