fraiden
Páginas: 6 (1499 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2014
ObJetivo 1
concepto de auditoria
La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.
Aunque hay muchos tipos de auditoría, la expresión se utiliza generalmente para designar a la «auditoría externa de estados financieros, que es unaauditoría realizada por un profesional experto en contabilidad, de los libros y registros contables de una entidad, para opinar sobre la razonabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.
objetivos generales y espásticos
Objetivos Generales:
Buscar una mejor relación costo-beneficio de los sistemas automáticos o computarizados diseñados eimplantados.
Asegurar una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información mediante la recomendación de seguridades y controles.
Conocer la situación actual del área informática y las actividades y esfuerzos necesarios para lograr los objetivos propuestos.
Apoyo de función informática a las metas y objetivos de la organización.
Seguridad, utilidad, confianza, privacidad ydisponibilidad en el ambiente informático.
Minimizar existencias de riesgos en el uso de Tecnología de información.
Decisiones de inversión y gastos innecesarios.
Capacitación y educación sobre controles en los Sistemas de Información.
Objetivos Específicos:
1. Participación en el desarrollo de nuevos sistemas:
Evaluación de controles
Cumplimiento de la metodología.
2.Evaluación de la seguridad en el área informática.
3. Evaluación de suficiencia en los planes de contingencia.
Respaldos, prever qué va a pasar si se presentan fallas.
4. Opinión de la utilización de los recursos informáticos.
Resguardo y protección de activos.
5. Control de modificación a las aplicaciones existentes.
Fraudes Control a las modificaciones de los programas.
6. Participación en lanegociación de contratos con los proveedores.
7. Revisión de la utilización del sistema operativo y los programas
Utilitarios.
Control sobre la utilización de los sistemas operativos
Programas utilitarios.
8. Auditoria de la base de datos.
Estructura sobre la cual se desarrollan las aplicaciones...
Ubicación dentro de un organigrama empresarial
La posición del departamento debe serrelevante para asegurar un amplio margen de cobertura y asegurar acciones efectivas y recomendaciones de auditorías seguras. Debe estar en los primeros niveles de la organización, para que permita asegurar un amplio margen de cobertura.
Caso contrario si se ubicara en el tercer o cuarto nivel, ya que no tendría la ascendencia suficiente para auditar, ser aceptado y respetado
A mayor niveljerárquico, mayor peso tiene en la organización y mayor respeto y autoridad encontrara sobre los hallazgos u observaciones y aceptación a las recomendaciones o sugerencias
objetivo 2
Analizar la evaluación de la auditoria
Como podemos ver, el departamento de personal no se puede definir como un departamento, sino como una oficina de personal, que cumple alguna de las funciones pertinentesde dicha división, siendo complementada por la Junta de Socios que desarrolla las demás actividades. Consideramos, que lo realmente importante no es la distribución de las funciones (aunque, sería óptimo que todas estuviesen concentradas en un solo lugar), sino lo relevante es la óptima realización de las mismas.
Origen y significado de la palabra auditoria
El origen de la palabra es delverbo inglés to audit, que significa ‘revisar’, ‘intervenir’, y es utilizado principalmente en to audit accounting, que es el concepto de auditoría.
El origen etimológico de la palabra es del verbo latino audire, que significa ‘oír’, que a su vez tiene su origen en que los primeros auditores ejercían su función juzgando la verdad o falsedad de lo que les era sometido a su verificación...
concepto de auditoria
La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.
Aunque hay muchos tipos de auditoría, la expresión se utiliza generalmente para designar a la «auditoría externa de estados financieros, que es unaauditoría realizada por un profesional experto en contabilidad, de los libros y registros contables de una entidad, para opinar sobre la razonabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.
objetivos generales y espásticos
Objetivos Generales:
Buscar una mejor relación costo-beneficio de los sistemas automáticos o computarizados diseñados eimplantados.
Asegurar una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información mediante la recomendación de seguridades y controles.
Conocer la situación actual del área informática y las actividades y esfuerzos necesarios para lograr los objetivos propuestos.
Apoyo de función informática a las metas y objetivos de la organización.
Seguridad, utilidad, confianza, privacidad ydisponibilidad en el ambiente informático.
Minimizar existencias de riesgos en el uso de Tecnología de información.
Decisiones de inversión y gastos innecesarios.
Capacitación y educación sobre controles en los Sistemas de Información.
Objetivos Específicos:
1. Participación en el desarrollo de nuevos sistemas:
Evaluación de controles
Cumplimiento de la metodología.
2.Evaluación de la seguridad en el área informática.
3. Evaluación de suficiencia en los planes de contingencia.
Respaldos, prever qué va a pasar si se presentan fallas.
4. Opinión de la utilización de los recursos informáticos.
Resguardo y protección de activos.
5. Control de modificación a las aplicaciones existentes.
Fraudes Control a las modificaciones de los programas.
6. Participación en lanegociación de contratos con los proveedores.
7. Revisión de la utilización del sistema operativo y los programas
Utilitarios.
Control sobre la utilización de los sistemas operativos
Programas utilitarios.
8. Auditoria de la base de datos.
Estructura sobre la cual se desarrollan las aplicaciones...
Ubicación dentro de un organigrama empresarial
La posición del departamento debe serrelevante para asegurar un amplio margen de cobertura y asegurar acciones efectivas y recomendaciones de auditorías seguras. Debe estar en los primeros niveles de la organización, para que permita asegurar un amplio margen de cobertura.
Caso contrario si se ubicara en el tercer o cuarto nivel, ya que no tendría la ascendencia suficiente para auditar, ser aceptado y respetado
A mayor niveljerárquico, mayor peso tiene en la organización y mayor respeto y autoridad encontrara sobre los hallazgos u observaciones y aceptación a las recomendaciones o sugerencias
objetivo 2
Analizar la evaluación de la auditoria
Como podemos ver, el departamento de personal no se puede definir como un departamento, sino como una oficina de personal, que cumple alguna de las funciones pertinentesde dicha división, siendo complementada por la Junta de Socios que desarrolla las demás actividades. Consideramos, que lo realmente importante no es la distribución de las funciones (aunque, sería óptimo que todas estuviesen concentradas en un solo lugar), sino lo relevante es la óptima realización de las mismas.
Origen y significado de la palabra auditoria
El origen de la palabra es delverbo inglés to audit, que significa ‘revisar’, ‘intervenir’, y es utilizado principalmente en to audit accounting, que es el concepto de auditoría.
El origen etimológico de la palabra es del verbo latino audire, que significa ‘oír’, que a su vez tiene su origen en que los primeros auditores ejercían su función juzgando la verdad o falsedad de lo que les era sometido a su verificación...
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