fran221we

27. Un trabajador decide rescindir su contrato porque no está de acuerdo con el traslado colectivo que quiere realizar la empresa a otro centro de trabajo situado en unaprovincia distinta.
c) Calcula la indemnización que corresponderá a este trabajador.
El trabajador cobraria 20 dias por año que halla estado de servicio

28. En una empresa seha instalado una nueva máquina para aumentar la productividad. La empresa vendedora impartió un curso de una semana para explicar su funcionamiento. A un trabajador que recibióel curso de formación se le comunicó el día 1 de junio de 2013, tres meses después de la instalación de la nueva maquinaria, y a través de una carta de la empresa, larescisión de su contrato, con fecha 1 de julio de 2013, por no haberse adaptado a las modificaciones técnicas introducidas en el puesto de trabajo.

a) La causa que alega la empresa,¿a qué tipo de despido corresponde?
Despido objetivo por falta de adaptación a cambios técnicos introducidos en la empresa
c) ¿Le correspondería alguna indemnización altrabajador?
Disfrutar de 6 horas semanales de permiso para buscar otro empleo.
Recibir una indemnización economica de 20 dias de salario por año de servicio con un tope de 12mensualidades de salario

d) Suponiendo que la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, calcula a qué cantidad asciende, sabiendo que recibe unas retribuciones mensualesde 1 300 € y
dos pagas extraordinarias de la misma cantidad, y que tiene una antigüedad en la empresa de 11 años.
1300 X 12 pagas = 15.600 €/año
Salario diario:15.600€:365=42,74€/dia
42,74€/dia x 20 dias por año = 854,8€
854,8 x 11 =9402,8 indemnización que le pagarán al ser inferior al tope
El tope es de 15,600€ (doce mensualidades)