Francia

Sociología Económica
Componentes del grupo:
Práctica nº 3: Relaciones laborales y Reforma del Mercado de Trabajo. El caso de la Reforma de febrero de 2012.
Plantilla Cronológica:

Fecha |Acontecimientos | Políticas | Temas objeto de debate |
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Febrero 2012 ( 10/02/2012) | Abaratamiento del despido | 2076 Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes parala reforma del mercado laboral. | Facilitación y abaratamiento de la indemnización por despido dejando en un máximo de 33 días (en la práctica 20). Buscar fomentar la contratación y estimular a losemprendedores. |
Enero 2013 (27/01/2013) | Contrato desregulado para jóvenes | Ley de emprendedores | Regulación |
Febrero 2013 (14/02/2013) | Prórroga del Plan Prepara | Prórroga del RealDecreto-ley 23/2012 | El programa incluye ayudas de 400-450€ para los desempleados sin prestaciones que permite paliar una situación de necesidad y además intenta reincorporar al mercado laboral a susbeneficiarios. Principalmente atenderá las situaciones de mayor necesidad y amplía la ayuda para los casos en los que las cargas familiares sean mayores. |
Junio 2012 | Recorte del sueldo a losfuncionarios. | Plan Presupuestario 2013-2014 | Reducción del déficit. |
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Febrero 2013 | | ||

Plantilla de Actores. Reforma 2012
TEMAS | Sindicatos | Patronal | Gobierno | Otros:ExpertosInstituciones Europeas, Otros paísesOrganizaciones internacionales |
TemasSubtemas | Posturas,argumentos, soluciones | Posturas, argumentos, soluciones | Posturas, argumentos, soluciones | Posturas, argumentos, soluciones |
Febrero 2012 (10/2/2012) | Rechazan este decreto ley porque: seliberaliza la opción de los ERE (no se necesita autorización del Ministerio de Empleo, ni acuerdo con los sindicatos). Las indemnizaciones serán más bajas. | Apoyan la medida porque de esta manera las...