FRANCIA

FRANCIA:
Método de reclutamiento
Las candidaturas se presentan cada vez más por Internet. El método de contratación en Francia es la entrevista en persona.
Agencias de empleo
El ANPE es la agenciaoficial de empleo.
También existe una agencia especializada en ejecutivos, APEC.

EMIRATOS ARABES UNIDOS
La selección de personal
Método de reclutamiento
La contratación se realiza sobre todo enInternet, ya que la población activa está formada sobre todo por expatriados. Luego, es normal proceder a una entrevista.
URUGUAY
Entre los principales métodos y técnicas empleados en el proceso deselección de personal en uruguay se encuentran: la entrevista, las muestras de trabajo, la verificación de antecedentes, los tests psicológicos hasta los exámenes médicos.
- contribuir a identificar el perfilocupacional
- apoyar y facilitar el proceso de elaboración del curriculun vitae y la carta de presentación
- preparar la entrevista laboral
- brindar lineamientos sobre la preparación de un plan denegocios


CONDICIONES DE TRABAJO
FRANCIA
Horarios de apertura
La semana laboral es de - 35 horas
Duración máxima - 10h por día y 48h por semana.
El salario mínimo EN 2014 1.445,38 EUR por mes.
Elsalario medio
mensual bruto de los hombres : 2.988 EUR
mensual bruto de las mujeres : 2.461 EUR

URUGUAY
Legal Duración semanal
La semana laboral es de 44 horas.
Edad de Jubilación – 60
Salario mínimoUYU 6.000 por mes
Salario Promedio
Salario promedio mensual de los hombres: UYU 18.819
salario promedio mensual de las mujeres: UYU 14.151
EMIRATOS ARABES UNIDOS (EAU)
Horarios de apertura
Duraciónlegal del tiempo de trabajo
8 horas al día, 9 horas para los empleados de la restauración y la hotelería.
Duración máxima
48 horas por semana.
Horarios nocturnos
Entre las 21h y las 4h.
El salario :el salario minimo no existe y el salario medio anual es de 25.000 USD

JUBILACION
EAU
La edad legal de jubilación es de 60 años, la jubilación corresponde a 60% de su sueldo para quienes tengan...